In beginning of Mar, we executed Ph

In beginning of Mar, we executed Phase-1 kick-off event for entire plant employees which almost 450 participants. The session was established with outdoor activity through games and workshop with aimed to encourage people to learn and fun from various pillar stations. We have received good feedback from coaches (k. Tom and k. Gautam), the kick-of event in KK is the best and it can reapply by other site. In kick off event, the Leadership pillar was encouraged all players aware and understand Plant CBN and leadership behavior (activity CBN, servant leadership, Leader on the floor) and unleash the power of people though inspirational, passionate, authentic, courageous and collaborative by keeping employees 100% engaged from learning activities. I do hope, we can apply leadership skill and focus ME US IT all the time

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในจุดเริ่มต้นของ Mar เราดำเนินการระยะที่ 1 เขี่ยเหตุการณ์สำหรับพนักงานโรงงานทั้งหมดที่ผู้เข้าร่วมเกือบ 450 รอบก่อตั้งขึ้น ด้วยกิจกรรมกลางแจ้งเกมและประชุมเชิงปฏิบัติการมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้คนเรียนรู้ และสนุกจากสถานีหลักต่าง ๆ เราได้รับผลตอบรับที่ดีจากผู้สอน (คุณทอมและคุณโกตัม), เตะของเหตุการณ์ในเคเคจะดีสุด และมันสามารถใช้ โดยไซต์อื่น ๆ ในการเตะปิดเหตุการณ์ นำหลักที่สนับสนุนให้ผู้เล่นทั้งหมดทราบ และเข้าใจพืช CBN และเป็นผู้นำพฤติกรรม (กิจกรรม CBN นำข้าราชการ ผู้นำบนชั้น) และพลังประชาชนแม้ว่าแรงบันดาลใจ กระตือรือร้น แท้ กล้าหาญ และทำงานร่วมกัน โดยรักษาพนักงาน 100% หมั้นจากกิจกรรมการเรียนรู้ ฉันหวังว่า เราสามารถนำทักษะความเป็นผู้นำ และมุ่งเน้นสหรัฐมันฉันตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในจุดเริ่มต้นของคเราดำเนินการเฟส 1 เหตุการณ์เตะปิดสำหรับพนักงานทั้งโรงงานซึ่งเกือบ 450 เข้าร่วม เซสชั่นได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยมีกิจกรรมกลางแจ้งผ่านการเล่นเกมและการประชุมเชิงปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้คนที่จะเรียนรู้และความสนุกสนานจากสถานีเสาต่างๆ เราได้รับการตอบรับที่ดีจากโค้ช (k. ทอมและ k. Gautam) เตะของเหตุการณ์ใน KK ที่ดีที่สุดและสามารถนำไปใช้ใหม่โดยเว็บไซต์อื่น ๆ ในการเตะออกไปเหตุการณ์เสาเป็นผู้นำได้รับการสนับสนุนผู้เล่นทุกคนตระหนักและเข้าใจ CBN พืชและพฤติกรรมความเป็นผู้นำ (CBN กิจกรรมเป็นผู้นำข้าราชการผู้นำบนพื้น) และปลดปล่อยพลังของคน แต่สร้างแรงบันดาลใจ, รักแท้, กล้าหาญและการทำงานร่วมกันโดยการเก็บรักษา พนักงาน 100% มีส่วนร่วมจากกิจกรรมการเรียนรู้ ฉันหวังว่าเราสามารถใช้ทักษะความเป็นผู้นำและมุ่งเน้น ME เรามันตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการเริ่มต้นของมาร์ เราดำเนินการงานเตะ phase-1 สำหรับพนักงานทั้งหมดของโรงงานที่เกือบ 450 คน ช่วงก่อตั้ง กับ กิจกรรมกลางแจ้งโดยใช้เกมและ workshop โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้คนเรียนรู้และสนุกจากสถานีหลักต่างๆ เราได้รับข้อเสนอแนะที่ดีจากโค้ช ( คุณทอมและคุณ Gautam )เตะของเหตุการณ์ในธนาคารเป็นดีที่สุด และสามารถขอใหม่โดยไซต์อื่น ๆ ในเตะปิดเหตุการณ์ ผู้นำเสาหลักสนับสนุนผู้เล่นทุกคนตระหนักและเข้าใจ CBN โรงงานและพฤติกรรมผู้นำ ( CBN กิจกรรมผู้รับใช้ , ภาวะผู้นำ , ผู้นำบนพื้น ) และปลดปล่อยพลังของประชาชน แม้ว่าแรงบันดาลใจ , หลงใหล , ของแท้ ,ความกล้าหาญและร่วมกันโดยการรักษาพนักงาน 100% ร่วมกิจกรรมการเรียนรู้ ผมหวังว่า เราสามารถใช้ทักษะความเป็นผู้นำและโฟกัสผมเรามันตลอดเวลา