Appropriate disciplinary action (up

Appropriate disciplinary action (up to and including termination of employment / consultancy / volunteer
agreements) will be taken against an individual found to have engaged in harassment, a manager found
to have knowingly allowed harassment to continue, or an employee / consultant / volunteer found to
have knowingly made a false complaintinvestigation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การดำเนินการทางวินัยที่เหมาะสม (จนถึง และรวม ถึงการสิ้นสุดการจ้างงาน / ปรึกษา / อาสาสมัคร
ข้อตกลง) จะดำเนินการกับบุคคลพบว่ามีหมั้นในการเบียดเบียน พบผู้จัดการ
จะได้รับอนุญาตให้ก่อการเบียดเบียนต่อ หรือพนักงาน / ปรึกษา / อาสาสมัครพบว่า
เจตนาทำ complaintinvestigation เท็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดำเนินการทางวินัยที่เหมาะสม (และรวมถึงการเลิกจ้าง / ให้คำปรึกษา / อาสาสมัคร
สัญญา) จะได้รับการต่อบุคคลพบว่ามีส่วนร่วมในการล่วงละเมิดทางผู้จัดการที่พบ
จะได้รับอนุญาตให้รู้เท่าทันการคุกคามที่จะดำเนินการหรือลูกจ้าง / ที่ปรึกษา / อาสาสมัครพบว่า
ได้รู้เท่าทัน complaintinvestigation เท็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่เหมาะสม การลงโทษทางวินัย ( รวมถึงการเลิกจ้าง / ที่ปรึกษา / อาสาสมัคร
ข้อตกลง ) จะดำเนินการกับบุคคลพบว่ามีส่วนร่วมในการล่วงละเมิด ผู้จัดการ พบมีเจตนาล่วงละเมิด
อนุญาตต่อไป หรือมีที่ปรึกษา / พนักงาน / อาสาสมัครพบ

มีเจตนาทำ complaintinvestigation เท็จ