Assuming that a careful diagnosis i

Assuming that a careful diagnosis indicates the need for a stress management program, the challenge is selecting one from the many available. Programs such as time management or physical exercise could be set up so that employees can help themselves cope, or the organization could alter the conditions that are associated with stress. The latter approach requires a diagnosis of what is happening, where, and to whom be before a decision is made on how to proceed. Because so many possible sources of stress exist, and because not all people react the same way to them, implementing individual stress management strategies may be more efficient. However, if many people are suffering similar stress symptoms in a specific part of the organization, an organizational strategy is more appropriate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมติว่าการระวังวินิจฉัยบ่งชี้ความต้องการโปรแกรมการจัดการความเครียด ความท้าทายคือเลือกจากความพร้อมใช้งาน โปรแกรมเช่นการบริหารเวลาหรือออกกำลังกายสามารถตั้งค่าเพื่อให้พนักงานสามารถช่วยเหลือตัวเองรับมือ หรือองค์กรสามารถเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับความเครียด วิธีหลังต้องวินิจฉัยเกิดขึ้น ที่ และที่อยู่ก่อนทำการตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีดำเนินการ เพราะมีอยู่มากมายมาของความเครียด และผู้คนทั้งหมดไม่ตอบสนองเหมือนกับกลยุทธ์การจัดการความเครียดแต่ละของพวกเขา การดำเนินการอาจจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น อย่างไรก็ตาม ถ้าหลายคนกำลังทุกข์ทรมานคล้ายอาการความเครียดในส่วนเฉพาะขององค์กร กลยุทธ์องค์กรไม่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติว่าการวินิจฉัยระวังบ่งบอกถึงความจำเป็นในการใช้โปรแกรมการจัดการกับความเครียดที่ท้าทายคือการเลือกหนึ่งจากที่มีอยู่จำนวนมาก โปรแกรมต่าง ๆ เช่นการบริหารจัดการเวลาหรือการออกกำลังกายอาจจะตั้งขึ้นเพื่อให้พนักงานสามารถช่วยเหลือตัวเองรับมือหรือองค์กรสามารถปรับเปลี่ยนเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับความเครียด แนวทางหลังต้องมีการวินิจฉัยของสิ่งที่เกิดขึ้นที่ไหนและกับใครมาก่อนการตัดสินใจที่จะทำในวิธีการที่จะดำเนินการต่อ เพราะแหล่งที่มาจำนวนมากดังนั้นของความเครียดที่มีอยู่และเพราะทุกคนไม่ตอบสนองในลักษณะเดียวกันกับพวกเขาใช้กลยุทธ์การจัดการกับความเครียดของแต่ละบุคคลอาจจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ถ้าหลาย ๆ คนที่กำลังทุกข์ทรมานอาการความเครียดที่คล้ายกันในเฉพาะส่วนขององค์กรกลยุทธ์ขององค์กรมีความเหมาะสมมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติว่ามีการวินิจฉัยด้วยแสดงว่าต้องเป็นโปรแกรมการจัดการความเครียด ความท้าทายคือการเลือกหนึ่งจากหลายใช้ได้ โปรแกรม เช่น การจัดการเวลา หรือออกกำลังกายที่สามารถตั้งค่าเพื่อให้พนักงานสามารถช่วยเหลือตัวเองรับมือหรือองค์กรสามารถปรับเปลี่ยนเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับความเครียด แนวทางหลังต้องมีการวินิจฉัยว่าเกิดอะไรขึ้น ที่ไหน และกับใครได้ก่อนการตัดสินใจทำในวิธีการดำเนินการ เพราะมากที่สุดแหล่งที่มาของความเครียด มีอยู่ และเพราะไม่ทุกคนทำแบบเดียวกันกับพวกเขา การใช้กลวิธีการจัดการความเครียด แต่ละบุคคลอาจจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ถ้าหลายคนมีทุกข์อาการเครียดที่คล้ายกันในส่วนเฉพาะขององค์กร , กลยุทธ์ระดับองค์กรที่เหมาะสมมากขึ้น