2. Storming – This phase kicks in w

2. Storming – This phase kicks in when the initial enthusiasm fades, often because team
members feel nothing has really changed. There may actually be more conflict – they
may be unsure of their team roles and may be disappointed that their expectations
have not been met.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. สำคัญ – ระยะนี้เตะในเมื่อความกระตือรือร้นเริ่มค่อย ๆ ปรากฏ บ่อยครั้งเนื่องจากทีมงานสมาชิกรู้สึกว่า ไม่มีการเปลี่ยนแปลงจริง ๆ จริงอาจมีความขัดแย้งเพิ่มมากขึ้นพวกเขาอาจไม่แน่ใจบทบาทของทีม และอาจจะผิดหวังที่ความคาดหวังของพวกเขามีไม่ตรงตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ระดม - นี่เตะในเมื่อขั้นตอนการเริ่มต้นความกระตือรือร้นจางหายมักจะเป็นเพราะทีม
สมาชิกรู้สึกว่ามีการเปลี่ยนแปลงอะไรจริงๆ มีจริงอาจจะเป็นความขัดแย้งมากขึ้น - พวกเขา
อาจจะไม่แน่ใจในบทบาทและทีมของพวกเขาอาจจะผิดหวังที่ความคาดหวังของพวกเขา
ยังไม่ได้รับการตอบสนอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . พายุ–ขั้นตอนนี้ kicks ในตอนเริ่มต้นความเลือนหาย บ่อยๆ เพราะสมาชิกในทีม
รู้สึกไม่มีอะไรเปลี่ยนไปจริงๆ อาจจะมีเพิ่มเติมความขัดแย้ง–พวกเขา
อาจไม่แน่ใจในบทบาทของทีม และอาจจะผิดหวังว่า ความคาดหวังของพวกเขา
ไม่ได้เจอกัน