rotation performance management, tr

rotation performance management, training and development and discipline. In terms of objectivity, HRM practices are conducted without favouritism, or political influence and interference, and due diligence is applied in the investigation of suspected misconduct.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมุนการจัดการประสิทธิภาพ ฝึกอบรม และพัฒนา และวินัย ในปรวิสัย HRM ปฏิบัติจะดำเนินการ โดย favouritism หรือมีใช้อิทธิพลทางการเมือง และการแทรกแซง และร่วมทุนในการสอบสวนเกี่ยวกับการกระทำผิดสงสัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการประสิทธิภาพการหมุนการฝึกอบรมและการพัฒนาและมีระเบียบวินัย ในแง่ของความเที่ยงธรรมปฏิบัติ HRM จะดำเนินการโดยไม่ลำเอียงหรืออิทธิพลทางการเมืองและการรบกวนและความขยันเนื่องจากถูกนำไปใช้ในการตรวจสอบการกระทำผิดที่น่าสงสัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการประสิทธิภาพการฝึกอบรมและพัฒนา และวินัย ในแง่ของเป้าหมาย หรือการดำเนินการโดยไม่มีการเล่นพรรคเล่นพวก หรืออิทธิพลและการแทรกแซงทางการเมือง และความขยันเนื่องจากใช้ในการสอบสวนสงสัยว่าทำผิด