on this evolution, and on team effe

on this evolution, and on team effectiveness. Our
results provide support for the mediating role of conflict in the relationship between the
similarity of team-TMMs at the beginning of team lifecycle and effectiveness. Our
results also provide support for the mediating role of task-TMMs in the middle of team
lifecycle between task-TMMs at the beginning of team lifecycle and effectiveness. The
results did not support our multiple mediation, and we did not find evidence for
increasing TMM-similarity over time. We move forward with some explanations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิวัฒนาการนี้ และประสิทธิภาพของทีม ของเราผลให้การสนับสนุนสำหรับบทบาท mediating ของ conflict ในความสัมพันธ์ระหว่างการความคล้ายกันของทีม-TMMs ที่จุดเริ่มต้นของวงจรชีวิตของทีมและประสิทธิภาพ ของเราผลลัพธ์ยังให้การสนับสนุนสำหรับบทบาท mediating TMMs งานระหว่างทีมงานวงจรระหว่าง TMMs งานที่จุดเริ่มต้นของวงจรชีวิตของทีมและประสิทธิภาพ ที่ผลลัพธ์ไม่ได้สนับสนุนกาชาดหลายของเรา และเราก็ไม่ find หลักฐานสำหรับเพิ่มความคล้าย TMM ช่วงเวลา เราก้าวไปข้างหน้าพร้อมคำอธิบายบาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกี่ยวกับวิวัฒนาการนี้และประสิทธิผลของทีมงาน ของเรา
ผลการให้การสนับสนุนสำหรับบทบาทไกล่เกลี่ยของนักโทษชั้น ict ในความสัมพันธ์ระหว่าง
ความคล้ายคลึงกันของทีม TMMs ที่จุดเริ่มต้นของวงจรชีวิตทีมและประสิทธิผล ของเรา
ผลยังให้การสนับสนุนสำหรับบทบาท mediating ของงาน TMMs ในช่วงกลางของทีม
วงจรระหว่างงาน TMMs ที่จุดเริ่มต้นของวงจรชีวิตทีมและประสิทธิผล
ผลไม่สนับสนุนการไกล่เกลี่ยหลายของเราและเราไม่ได้ fi หลักฐานครั้งสำหรับ
การเพิ่ม TMM-คล้ายคลึงกันเมื่อเวลาผ่านไป เราก้าวไปข้างหน้ากับคำอธิบายบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิวัฒนาการนี้และต่อประสิทธิผลของทีม ผลของเรา
ให้การสนับสนุนบทบาทการส่งผ่านของคอนfl ICT ในความสัมพันธ์ระหว่าง
ความคล้ายของ tmms ทีมที่จุดเริ่มต้นของทีม ) และประสิทธิผล ผลของเรา
นอกจากนี้ยังให้การสนับสนุนสำหรับการปฏิบัติงานใน tmms กลางทีม
tmms วงจรระหว่างงานที่จุดเริ่มต้นของทีม ) และประสิทธิผล
ผลลัพธ์ที่ไม่สนับสนุนการไกล่เกลี่ยหลายของเรา และเราไม่ได้หลักฐาน ND จึงเพื่อเพิ่มความเหมือน
ที่ดีตลอดเวลา เราย้ายไปข้างหน้ากับคำอธิบาย