In any organization, certain activi

In any organization, certain activities, interactio ns and sentiments are required from its members
otherwise they would have to leave. Th erefore, certain activities should be done by people that work together
and be satisfying for people to continue working with in the organization. As people work together they
develop sentiments, therefore it is essential to create the premises for developing positive sentiments.
Moreover, if the sentiments are becoming more positive, people will enhance the interactions between them.
If this process continues, people will develop simila r sentiments and behaviors. Once the cohesion of the
group increases, the group will also develop expectations and norms that highlight the accepted behavior of
the people in specific circumstances.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในองค์กร กิจกรรม interactio ns และความรู้สึกบางอย่างจะต้องจากสมาชิก มิฉะนั้น พวกเขาจะต้องออกจาก Th erefore กิจกรรมบางอย่างควรจะทำ โดยคนที่ทำงานร่วมกัน และไม่น่าพอใจสำหรับคนที่จะทำงานด้วยต่อไปในองค์กร เป็นคนทำงานร่วมกันพวกเขา พัฒนาความรู้สึก ดังนั้น คุณจำเป็นต้องสร้างสถานที่สำหรับการพัฒนาความรู้สึกเชิงบวก นอกจากนี้ ถ้าความรู้สึกเป็นบวกมากขึ้น ท่านจะเพิ่มการโต้ตอบระหว่างกัน ถ้าอยู่อย่างนี้ ท่านจะพัฒนา simila r ความรู้สึกและพฤติกรรม เมื่อการทำงานร่วมกันของการ เพิ่มกลุ่ม กลุ่มจะยังพัฒนาความคาดหวังและบรรทัดฐานที่ยอมรับการทำงาน คนที่อยู่ในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในองค์กรใด ๆ กิจกรรมบางอย่าง NS interactio และความรู้สึกที่จะต้องจากสมาชิก
มิฉะนั้นพวกเขาจะต้องออกจาก erefore TH, กิจกรรมบางอย่างที่ควรจะทำโดยคนที่ทำงานร่วมกัน
และเป็นที่น่าพอใจสำหรับคนที่จะยังคงทำงานร่วมกับในองค์กร เป็นคนที่ทำงานร่วมกันที่พวกเขา
พัฒนาความรู้สึกจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะสร้างสถานที่สำหรับการพัฒนาความรู้สึกเชิงบวก.
นอกจากนี้หากรู้สึกจะกลายเป็นบวกมากขึ้นคนจะช่วยเพิ่มการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างพวกเขา.
ถ้ากระบวนการนี้ยังคงคนจะมีการพัฒนา simila ความรู้สึก R และพฤติกรรม เมื่อการทำงานร่วมกันของ
กลุ่มเพิ่มขึ้นของกลุ่มที่ยังจะมีการพัฒนาความคาดหวังและบรรทัดฐานที่เน้นพฤติกรรมที่ยอมรับของ
ผู้คนในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในองค์กรใด ๆ มีกิจกรรมบางอย่าง , NS interactio และความรู้สึกจะต้องมาจากสมาชิกมิฉะนั้นพวกเขาจะต้องจากไป th erefore กิจกรรมบางอย่างต้องทำโดยคนที่ทำงานด้วยกันและเป็นที่น่าพอใจสำหรับคนที่จะทำงานในองค์กร เป็นคนที่ทำงานด้วยกัน พวกเขาพัฒนาความรู้สึก จึงเป็นสิ่งจำเป็นที่จะสร้างสถานที่เพื่อพัฒนาความรู้สึกเชิงบวกนอกจากนี้ ถ้าความรู้สึกเป็นบวกมากขึ้น ผู้คนจะเพิ่มปฏิสัมพันธ์ระหว่างพวกเขาถ้ากระบวนการนี้ต่อไป คนที่จะพัฒนา simila R ความรู้สึกและพฤติกรรม เมื่อการเชื่อมโยงของเพิ่มกลุ่ม กลุ่มจะยังพัฒนาความคาดหวังและบรรทัดฐานที่เน้นการยอมรับพฤติกรรมของผู้คนในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง