The downside of this style is that,

The downside of this style is that, on its own, it can be chilling and amoral, and it can lead to high staff turnover. It also has serious limitations for knowledge-based or creative work.

As a result, team members can often do little to improve their job satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสียของรูปแบบนี้คือ ว่า ตัวเอง ให้รำคาญ และคุณธรรม และสามารถทำยอดขายของพนักงานสูง นอกจากนี้ยังมีข้อจำกัดที่รุนแรงสำหรับความรู้ หรือการสร้างสรรค์งานได้

ผล ทีมมักจะทำเพียงเล็กน้อยเพื่อเพิ่มความพึงพอใจในงานได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสียของรูปแบบนี้เป็นที่ตัวของมันเองก็สามารถหนาวและศีลธรรมและมันสามารถนำไปสู่การหมุนเวียนพนักงานสูง นอกจากนี้ยังมีข้อ จำกัด ที่ร้ายแรงสำหรับการทำงานฐานความรู้หรือความคิดสร้างสรรค์เป็นผลให้สมาชิกในทีมมักจะทำเพียงเล็กน้อยเพื่อเพิ่มความพึงพอใจของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสียของรูปแบบนี้คือว่าในตัวของมันเอง สามารถนั่งเล่นและไร้ศีลธรรม และมันสามารถทำให้เกิดการหมุนเวียนพนักงานสูง มันก็มีข้อจำกัดที่ร้ายแรงสำหรับฐานความรู้หรือสร้างสรรค์งาน

เป็นผลให้สมาชิกทีมสามารถทำเล็ก ๆน้อย ๆที่จะปรับปรุงความพึงพอใจ