These firms clearly linked their hu

These firms clearly linked their human resource management practices to their competitive business model. When business leaders are able to align a strong competitive strategy with a well design and strategically focused human resource system, it has the necessary foundation that brings customers in the door initially and gets them to come back for repeat business

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทเหล่านี้เชื่อมโยงปฏิบัติการบริหารทรัพยากรบุคคลของแบบจำลองธุรกิจแข่งขันอย่างชัดเจน เมื่อผู้นำธุรกิจสามารถจัดกลยุทธ์การแข่งขันที่แข็งแกร่งออกแบบที่ดีและระบบทรัพยากรบุคคลกลยุทธ์เน้น มีพื้นฐานจำเป็นที่นำลูกค้าในประตูแรก และได้รับให้กลับมาซ้ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท เหล่านี้เชื่อมโยงอย่างชัดเจนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขากับรูปแบบธุรกิจของพวกเขาในการแข่งขัน เมื่อผู้นำทางธุรกิจมีความสามารถในการปรับกลยุทธ์การแข่งขันที่แข็งแกร่งด้วยการออกแบบที่ดีและกลยุทธ์ที่เน้นระบบทรัพยากรมนุษย์ก็มีพื้นฐานที่จำเป็นที่จะนำลูกค้าในประตูแรกและได้รับพวกเขาที่จะกลับมาสำหรับธุรกิจซ้ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยการเชื่อมโยงอย่างชัดเจนของการจัดการทรัพยากรมนุษย์รูปแบบการแข่งขันทางธุรกิจของพวกเขา เมื่อผู้นำธุรกิจสามารถจัดแข็งแรงกลยุทธ์การแข่งขันด้วยการออกแบบอย่างดีและมีกลยุทธ์ที่เน้นระบบทรัพยากรมนุษย์ มันเป็นรากฐานที่ทำให้ลูกค้าในประตูแรก และได้รับพวกเขากลับมาเพื่อธุรกิจซ้ำ