Process studies focus attention on

Process studies focus attention on how and why things emerge, develop, grow, or terminate over time. We identify various ontological assumptions underlying process research, explore its methods and challenges, and draw out some of its substantive contributions revealed in this Special Research Forum on Process Studies of Change in Organization and Management. Process studies take time seriously, illuminate the role of tensions and contradictions in driving patterns of change, and show how interactions across levels contribute to change. They may also reveal the dynamic activity underlying the maintenance and reproduction of stability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการศึกษาความสนใจในวิธีการ และเหตุผลสิ่งเกิด พัฒนา เติบโต หรือสิ้นสุดช่วงเวลา เราระบุสมมติฐานโต้ต่าง ๆ เน้นกระบวนการวิจัย สำรวจวิธีความท้าทาย และถอนบางส่วนของผลงานของเราที่เปิดเผยในเวทีวิจัยพิเศษในกระบวนการศึกษาความเปลี่ยนแปลงในองค์กรและการจัดการ ศึกษากระบวนการใช้เวลาอย่างจริงจัง เห็นถึงบทบาทของความตึงเครียดและกันข้ามในการขับขี่รูปแบบของการเปลี่ยนแปลง และแสดงวิธีโต้ตอบในระดับนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้พวกเขายังอาจเปิดเผยกิจกรรมแบบไดนามิกที่ต้นการบำรุงรักษาและการทำซ้ำของความมั่นคง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษากระบวนการเน้นความสนใจกับวิธีการและทำไมสิ่งที่โผล่ออกมาพัฒนาเติบโตหรือยุติเมื่อเวลาผ่านไป เราระบุสมมติฐาน ontological ต่างๆภายใต้กระบวนการวิจัยในการสำรวจวิธีการและความท้าทายของตนและวาดออกบางส่วนร่วมสำคัญของการเปิดเผยในงานวิจัยนี้ Forum พิเศษเกี่ยวกับการศึกษากระบวนการของการเปลี่ยนแปลงในองค์การและการจัดการ การศึกษากระบวนการใช้เวลาอย่างจริงจังสว่างบทบาทของความตึงเครียดและความขัดแย้งในการผลักดันรูปแบบของการเปลี่ยนแปลงและแสดงให้เห็นว่าการมีปฏิสัมพันธ์ในระดับมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลง พวกเขายังอาจแสดงให้เห็นกิจกรรมแบบไดนามิกพื้นฐานการบำรุงรักษาและการสืบพันธุ์ของความมั่นคง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษากระบวนการมุ่งเน้นความสนใจในวิธีการและทำไมสิ่งที่เกิดขึ้น พัฒนา เติบโต หรือ ยกเลิกได้ตลอดเวลา เราระบุสมมติฐานต่างๆ ภววิทยาต้นแบบของกระบวนการวิจัย สำรวจวิธีการและความท้าทายและดึงออกบางส่วนของกฎหมายให้เปิดเผยในนี้พิเศษเวทีวิจัยในกระบวนการการศึกษาของการเปลี่ยนแปลงในองค์การและการจัดการ การศึกษากระบวนการใช้เวลาอย่างจริงจังยกตัวอย่างบทบาทของความตึงเครียดและความขัดแย้งในการขับรูปแบบของการเปลี่ยนแปลงและแสดงวิธีปฏิสัมพันธ์ข้ามระดับ สนับสนุนการเปลี่ยนแปลง พวกเขายังอาจเปิดเผยแบบไดนามิกกิจกรรมพื้นฐานการบำรุงรักษาและการสืบพันธุ์ของความมั่นคง