Secondly, the issue of doubt about

Secondly, the issue of doubt about the law, I must know who the suspect or having trouble with the law on the subject. For example, Mr. Dang who is a boss of a company to consulted me that Employees of the company have stated a claim by following the procedure the Labor Relations Act in 1975, Section 13. Employees want to him provide the house for them, but representatives of both employers and employees negotiated that could not reconcile. So, Employees strike and give advance notice in writing to the employer and employee conciliation for 24 hours. Mr. A had little knowledge about the law. He does not know how to take legal action. Therefore, Mr. A wonder that strike of employees is lawful or not.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประการที่สอง ปัญหาข้อสงสัยเกี่ยวกับกฎหมาย ฉันต้องรู้ว่าใครสงสัยหรือมีปัญหากฎหมายในเรื่องนี้ ตัวอย่างเช่น นายแดงที่เป็นเจ้านายของบริษัทที่ปรึกษาผมว่า พนักงานของบริษัทได้กล่าวเรียกร้อง โดยทำตามขั้นตอนในพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ในปี 1975 ส่วน 13 พนักงานต้องการเขาให้บ้านสำหรับพวกเขา แต่ตัวแทนของทั้งนายจ้างและลูกจ้างเจรจาที่สามารถกระทบ ดังนั้น พนักงานนัดหยุดงาน และแจ้งให้ทราบล่วงหน้าในการเขียนเพื่อเกลี่ยนายจ้างและลูกจ้าง 24 ชั่วโมง นาย A มีความรู้น้อยเกี่ยวกับกฎหมาย เขาไม่ทราบวิธีการดำเนินการทางกฎหมาย ดังนั้น พบนายนัดของพนักงานที่ถูกกฎหมาย หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองปัญหาที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับกฎหมายที่ฉันจะต้องรู้ว่าใครเป็นผู้ต้องสงสัยหรือมีปัญหาในการตามกฎหมายว่าด้วยเรื่อง ยกตัวอย่างเช่นนายแดงซึ่งเป็นเจ้านายของ บริษัท ที่จะปรึกษาผมว่าพนักงานของ บริษัท ได้กล่าวเรียกร้องโดยทำตามขั้นตอนพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ในปี 1975 มาตรา 13 พนักงานต้องการให้เขาบ้านสำหรับพวกเขา แต่ ตัวแทนของทั้งนายจ้างและลูกจ้างการเจรจาต่อรองที่ไม่สามารถตกลงกันได้ ดังนั้นการนัดหยุดงานของพนักงานและให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรแก่นายจ้างและลูกจ้างประนอมข้อพิพาทแรงงานเป็นเวลา 24 ชั่วโมง นายมีความรู้เล็ก ๆ น้อย ๆ เกี่ยวกับกฎหมาย เขาไม่ทราบวิธีการที่จะดำเนินการทางกฎหมาย ดังนั้นนายสงสัยว่าการนัดหยุดงานของพนักงานที่ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สองปัญหาข้อสงสัยเกี่ยวกับกฎหมาย ต้องรู้ว่า ใครสงสัย หรือมีปัญหากับกฎหมายในเรื่อง ตัวอย่างเช่น นายแดงซึ่งเป็นเจ้านายของ บริษัท ที่จะปรึกษาฉันว่าพนักงานของ บริษัท ได้ระบุข้อเรียกร้องตามขั้นตอนพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ 2518 มาตรา 13 ต้องการพนักงานเขาให้บ้านสำหรับพวกเขา แต่ตัวแทนของทั้งนายจ้างและลูกจ้างเจรจาที่ไม่ง้อ ดังนั้น พนักงานประท้วง และให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นหนังสือให้พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานและนายจ้างได้ตลอด 24 ชั่วโมง คุณมีความรู้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับกฎหมาย เขาไม่ทราบวิธีการที่จะดำเนินการตามกฎหมาย ดังนั้น คุณสงสัยที่การนัดหยุดงานของพนักงาน คือ ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่