In each scenario we calculated the

In each scenario we calculated the number of workers who would need to be screened to attain the same number of workers initially hired.
The no screening strategy incurred no screening costs at baseline but we assigned a cost for each case of CTS occurring while employed by the original employer or trade union.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในแต่ละสถานการณ์ เราคำนวณจำนวนผู้ปฏิบัติงานที่จะต้องมีฉายบรรลุหมายเลขเดียวกันเริ่มมีจ้างแรงงาน
กลยุทธ์คัดกรองไม่เกิดต้นทุนที่ยังตรวจไม่ได้ แต่เรากำหนดต้นทุนสำหรับแต่ละกรณีของ CTS เกิดขึ้นในขณะที่จ้าง โดยนายจ้างเดิมหรือสหภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแต่ละสถานการณ์ที่เราคำนวณจำนวนของคนงานที่จะต้องมีการคัดกรองเพื่อให้บรรลุหมายเลขเดียวกันของคนสมัยก่อนได้รับการว่าจ้าง
กลยุทธ์การคัดกรองไม่เกิดขึ้นไม่มีค่าใช้จ่ายการตรวจคัดกรองที่ baseline แต่เรากำหนดค่าใช้จ่ายในแต่ละกรณีที่เกิดขึ้นในขณะที่ CTS การว่าจ้างจาก นายจ้างเดิมหรือสหภาพแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแต่ละสถานการณ์ที่เราคำนวณตัวเลขของแรงงานที่ต้องคัดกรองเพื่อบรรลุหมายเลขเดียวกันของพนักงานจ้างในตอนแรก ไม่มีการคัดกรอง
กลยุทธ์ที่เกิดไม่กลั่นกรองต้นทุนที่ 0 แต่เรากำหนดต้นทุนสำหรับแต่ละกรณีของ CTS ที่เกิดขึ้นขณะที่ลูกจ้างโดยนายจ้างเดิมหรือสหภาพแรงงาน