less likely to change, but some org

less likely to change, but some organizational styles are more responsive to change

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงน้อยลง แต่บางองค์กรมีตอบสนองมากขึ้นเมื่อต้องการเปลี่ยน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โอกาสน้อยที่จะเปลี่ยน แต่บางรูปแบบขององค์กรจะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โอกาสน้อยที่จะเปลี่ยน แต่บางองค์การมีลักษณะอ่อนไหวที่จะเปลี่ยน