Participants and design Fifty peopl

Participants and design Fifty people from a national survey pool participated in exchange for a $5 Amazon.com gift card. The experiment used a 2 cell (Prosocial Goal: Smile vs. Happy) between-subjects design. Procedure Participants completed a two-part survey. In the first survey, they were informed that they would need to perform an act of kindness. To manipulate the prosocial goal of this act, participants randomly assigned to the happy [smile] goal condition were told, “In this study we ask you to accomplish a task: Do something to make someone else happy [smile].” All participants were instructed that they would have 24 h to accomplish their task, at which point they would take part in a follow-up survey. The follow-up survey, administered one day later, contained an item asking participants to briefly describe the act they performed, as well as filler items about the assigned task. Embedded in these filler items was the key measure of personal happiness. With regard to the act they performed, participants responded to the following item: “To what degree do you feel you created happiness in your own life?” (1 = not at all,7= very much). Last, as a manipulation check, participants reported the extent to which the act they performed was designed to elicit a smile (1 = not at all,7= very much) and happiness (1 = not at all,7= very much).

Discussion
Experiment 1 demonstrated that performing an act of kindness is better for personal happiness when it is performed in pursuit of the prosocial goal of making someone else smile versus making someone else happy. These results therefore support the hypothesis that performing an act designed to accomplish a prosocial goal will lead to greater personal happiness when that goal is framed more concretely (versus abstractly). The question of why the pursuit of certain prosocial goals leads greater personal happiness for givers was explored in Experiment 2.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เข้าร่วมและออกแบบ 50 คนจากกลุ่มสำรวจแห่งชาติเข้าร่วมเพื่อแลกกับบัตรของขวัญ Amazon.com $5 ทดลองใช้ 2 เซลล์ (Prosocial เป้าหมาย: ยิ้มกับแฮปปี้) ออกแบบระหว่างวิชา ผู้เข้าร่วมกระบวนการเสร็จสิ้นการสำรวจสองส่วน ในการสำรวจครั้งแรก พวกเขาได้ทราบว่า พวกเขาต้องการการกระทำของ การจัดการเป้าหมาย prosocial นี้ ร่วมกับเงื่อนไขเป้าหมายความสุข [ยิ้ม] สุ่มมีบอก, "ในการศึกษานี้ เราขอให้คุณทำงาน: ทำงานทำให้คนอื่นมีความสุข [ยิ้ม] . " ผู้เข้าร่วมทั้งหมดได้รับคำแนะนำได้ว่า พวกเขาจะมี 24 ชมเพื่อให้บรรลุภารกิจของพวกเขา จุดที่พวกเขาจะมีส่วนร่วมในการสำรวจติดตามผล สำรวจติดตามผล บริหารวันหนึ่งในภายหลัง ประกอบด้วยสินค้าขอให้ผู้เข้าร่วมเพื่ออธิบายการกระทำที่พวกเขาทำสั้น ๆ เช่นเดียวกับฟิลเลอร์สินค้าเกี่ยวกับงานมอบหมาย ฝังตัวในสินค้าเหล่านี้เติมเพราะเป็นการวัดความสุขส่วนบุคคลสำคัญ ตามพระราชบัญญัติจะทำ ร่วมตอบรับสินค้าต่อไปนี้: "ระดับใดบ้างคุณสร้างความสุขในชีวิตของคุณเอง" (1 =ไม่เลย 7 =มาก) ล่าสุด เป็นเครื่องจัดการ ร่วมรายงานขอบเขตซึ่งการกระทำที่พวกเขาทำถูกออกแบบมาเพื่อให้ได้รับรอยยิ้ม (1 =ไม่เลย 7 =มาก) และความสุข (1 =ไม่เลย 7 =มาก)สนทนา 1 การทดลองแสดงให้เห็นว่าการกระทำของว่าดีสำหรับความสุขส่วนบุคคลเมื่อจะดำเนินการแสวงหาเป้าหมาย prosocial ทำให้คนอื่นยิ้มและทำให้คนอื่นมีความสุข ผลลัพธ์เหล่านี้จึงสนับสนุนสมมติฐานที่ดำเนินการกระทำที่ออกแบบมาเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย prosocial จะนำไปสู่ความสุขส่วนตัวมากกว่าเมื่อกรอบเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมมากขึ้น (เทียบกับ abstractly) คำถามที่ทำไมการแสวงหาเป้าหมายบาง prosocial เป้าหมายมากกว่าความสุขส่วนบุคคลสำหรับ givers มีอุดมในการทดลอง 2

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เข้าร่วมและการออกแบบห้าสิบคนจากสระว่ายน้ำสำรวจแห่งชาติมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนสำหรับ 5 $ บัตรของขวัญ Amazon.com ทดลองใช้เซลล์ 2 (เอื้อต่อสังคมได้ประตู: รอยยิ้มกับความสุข) ระหว่างวิชาออกแบบ ขั้นตอนการเข้าร่วมเสร็จสิ้นการสำรวจสองส่วน ในการสำรวจครั้งแรกที่พวกเขาได้รับแจ้งว่าพวกเขาจะต้องดำเนินการกระทำของความเมตตา เพื่อจัดการกับเป้าหมายที่เอื้อต่อสังคมของการกระทำนี้ผู้เข้าร่วมสุ่มให้มีความสุข [ยิ้ม] สภาพเป้าหมายก็บอกว่า "ในการศึกษาครั้งนี้เราขอให้คุณประสบความสำเร็จในงาน. ทำบางสิ่งบางอย่างที่จะทำให้คนอื่นมีความสุข [ยิ้ม]" ผู้เข้าร่วมทุกคน สั่งว่าพวกเขาจะมีเวลา 24 ชั่วโมงในการทํางานของพวกเขาจุดที่พวกเขาจะมีส่วนร่วมในการสำรวจติดตาม สำรวจติดตามการบริหารงานหนึ่งวันต่อมามีรายการขอให้เข้าร่วมในการอธิบายการกระทำที่พวกเขาดำเนินการเช่นเดียวกับรายการที่ฟิลเลอร์เกี่ยวกับงานที่ได้รับมอบหมาย ที่ฝังอยู่ในรายการฟิลเลอร์เหล่านี้เป็นตัวชี้วัดที่สำคัญของความสุขส่วนตัว เกี่ยวกับการกระทำที่พวกเขาดำเนินการเข้าร่วมตอบสนองต่อรายการต่อไปนี้: "สิ่งที่ระดับใดที่คุณรู้สึกว่าคุณสร้างความสุขในชีวิตของคุณเอง" (1 = ไม่ได้ทั้งหมด 7 = มาก) ที่ผ่านการตรวจสอบการจัดการเข้าร่วมรายงานขอบเขตที่การกระทำที่พวกเขาดำเนินการถูกออกแบบมาเพื่อล้วงเอารอยยิ้ม (1 = ไม่ได้ทั้งหมด 7 = มาก) และความสุข (1 = ไม่ได้ทั้งหมด 7 = มาก) คำอธิบายการทดลองที่ 1 แสดงให้เห็นว่าการดำเนินการการกระทำของความเมตตาจะดีกว่าเพื่อความสุขส่วนตัวเมื่อมีการดำเนินการในการแสวงหาเป้าหมายที่เอื้อต่อสังคมของการทำให้คนอื่นยิ้มเมื่อเทียบกับการที่คนอื่นมีความสุข ผลการศึกษานี้จึงสนับสนุนสมมติฐานที่ว่าปฏิบัติการที่ออกแบบมาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ prosocial จะนำไปสู่ความสุขส่วนบุคคลมากขึ้นเมื่อเป้าหมายที่เป็นกรอบเป็นรูปธรรมมากขึ้น (เมื่อเทียบกับ abstractly) คำถามที่ว่าทำไมการแสวงหาเป้าหมาย prosocial บางอย่างมากขึ้นนำไปสู่ความสุขส่วนบุคคลสำหรับผู้ที่ได้รับการสำรวจในการทดลองที่ 2

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เข้าร่วมและการออกแบบห้าสิบคน จากสระว่ายน้ําสํารวจแห่งชาติเข้าร่วมในการแลกเปลี่ยนสำหรับ $ 5 Amazon.com บัตรของขวัญ . การทดลองใช้ 2 เซลล์ ( ความแตกต่างเป้าหมาย : ยิ้มและมีความสุข ) ระหว่างการออกแบบการวิจัย ผู้เข้าร่วมกระบวนการเสร็จสิ้นการสำรวจ 2 . ในการสำรวจครั้งแรก พวกเขาทราบว่า พวกเขาจะต้องแสดงการกระทำของความเมตตา เพื่อจัดการเป้าหมาย ความแตกต่าง ของพระราชบัญญัตินี้ผู้เข้าร่วมการสุ่มมอบหมายให้มีความสุข ( ยิ้ม ) เป้าหมายภาพบอกว่า " ในการศึกษานี้ เราขอให้คุณบรรลุงาน : ทำอะไรเพื่อให้คนอื่นมีความสุข [ ] " ผู้เข้าร่วมทั้งหมดได้รับคำสั่งว่าพวกเขาจะบรรลุผลงานของพวกเขาตลอด 24 ชั่วโมง ที่จุดที่พวกเขาจะใช้เวลาส่วนหนึ่งในการติดตามผลการสำรวจ . การสำรวจติดตามผล และวันต่อมามีรายการถามผู้เข้าร่วมที่จะอธิบายการกระทำที่พวกเขาแสดง รวมทั้งเติมสินค้างาน . ฝังตัวอยู่ในรายการเหล่านี้ ฟิลเลอร์ เป็นวัดสำคัญของความสุขส่วนบุคคล เกี่ยวกับการกระทำที่พวกเขาดำเนินการ ผู้ร่วมตอบกับรายการต่อไปนี้ : " สิ่งที่การศึกษาระดับปริญญาคุณรู้สึกว่า คุณสร้างความสุขในชีวิตของคุณเอง " ( 1 = ไม่ได้ทั้งหมด 7 = มาก ) ล่าสุดในฐานะที่เป็นผู้เข้าร่วมรายงานตรวจสอบการจัดการขอบเขตการกระทำที่พวกเขาแสดงถูกออกแบบมาเพื่อล้วงเอารอยยิ้ม ( 1 = ไม่ได้ทั้งหมด 7 = มาก ) และความสุข ( 1 = ไม่ได้ทั้งหมด 7 = มาก )


สนทนาการทดลองที่ 1 พบว่ามีประสิทธิภาพการกระทำของความเมตตาที่ดีเพื่อความสุขส่วนตัวเมื่อมันถูกดำเนินการในการแสวงหาเป้าหมายความแตกต่างทำให้คนอื่นยิ้มและทำให้คนอื่นมีความสุขผลลัพธ์เหล่านี้จึงสนับสนุนสมมติฐานที่แสดงถึงการกระทำที่ออกแบบมาเพื่อบรรลุเป้าหมาย ความแตกต่าง จะนำไปสู่ความสุขส่วนบุคคลมากขึ้นเมื่อเป้าหมายที่เป็นกรอบเป็นรูปธรรมมากขึ้น ( เมื่อเทียบกับ abstractly ) คำถามที่ว่าทำไมการแสวงหาของบางความแตกต่างเป้าหมายนำความสุขมากขึ้นส่วนบุคคลผู้ให้สำรวจในการทดลอง 2 .