Position that I interest is manager

Position that I interest is manager.
Responsibilities of manager have many things. The first thing, good manager must begin training herself/himself before other people. She/he must have rules in herself/himself. Manager must be good leadership. She/he got be able to set priority and her/ him troops. Manager must be a source of energy empathy and trust for employees. Manager must be familiar with the work of all the groups. She/he supervises all of the area. Manager must listening problems and advise customer. Everything is more important for the manager.
1. Recruiting, selecting, orienting, and training employees.
2. Making work motivation to employees.
3. Planning, monitoring, and apprising job result; coaching, counseling, and discipline employees.
4. Analyzing strength, weakness, opportunities and threat of company.
5. Analyze enforcing, and resolving problem.
6. Coordinate with other department.
7. Set working schedule of employees.
8. Give counseling and advising for employees.
9. Supervise responsible quality and standard of work.
10. Check requirement of customer
Qualification
1. Business awareness skills
2. Interpersonal skills to form effective working relationships with people at all levels.
3. Integrity and approachability.
4. Tidy, polite, and punctual.
5. Resolve facing problem.
6. Good communication skills-to give information and to handle problem.
7. Possess a professional manner
8. Basic to intermediate computer knowledge.
9. The ability to deal patiently with problems and complains and to remain courteous when faced with difficult or angry customers is very important.
10. Good manage skill-able to meet deadline, decide on priority, making a plan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตำแหน่งที่ผมสนใจเป็นผู้จัดการรับผิดชอบของผู้จัดการมีหลายสิ่งหลายอย่าง สิ่งแรก จัดการที่ดีต้องเริ่มต้นฝึกตัวเองก่อนคนอื่น นอกจากนี้ยังต้องมีกฎระเบียบในตัวเอง ผู้จัดการต้องเป็นผู้นำที่ดี ผู้จัดการพื้นที่ได้จะสามารถตั้งค่าลำดับความสำคัญและเธอ / เขาทหาร ผู้จัดการต้องเป็นแหล่งพลังงานเอาใจใส่และความไว้วางใจสำหรับพนักงาน ผู้จัดการต้องคุ้นเคยกับการทำงานของกลุ่มทั้งหมด จัดการควบคุมดูแลทั้งหมดของพื้นที่ ผู้จัดการต้องรับฟังปัญหา และให้คำแนะนำลูกค้า ทุกอย่างที่สำคัญสำหรับผู้จัดการ1. สรรหาบุคลากร การเลือก ด้านสั้น และการฝึกอบรมพนักงาน 2. ทำงานแรงจูงใจให้พนักงาน3. การวางแผน ตรวจสอบ และ apprising งานผล สอน ให้คำปรึกษา และพนักงาน4. การวิเคราะห์ความแข็งแรง จุดอ่อน โอกาส และภัยคุกคามของบริษัท5. วิเคราะห์การบังคับใช้ และการแก้ไขปัญหา 6. ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ7. กำหนดตารางการทำงานของพนักงาน8. ให้คำปรึกษา และให้คำแนะนำสำหรับพนักงาน9. ควบคุมดูแลรับผิดชอบคุณภาพและมาตรฐานของงาน10. ตรวจสอบความต้องการของลูกค้าคุณสมบัติธุรกิจที่ให้ความรู้ทักษะ2. ทักษะการสร้างความสัมพันธ์ทำงานมีประสิทธิภาพกับคนทุกระดับ3. ความซื่อสัตย์และชื่น4. เรียบร้อย สุภาพ และตรงต่อเวลา5. แก้ไขปัญหาหัน6. ทักษะการสื่อสารดี-ให้ข้อมูล และจัดการกับปัญหา7. มีลักษณะมืออาชีพ8. พื้นฐานความรู้คอมพิวเตอร์ระดับกลาง9. ความสามารถในการจัดการกับปัญหาอดทน และบ่น และยังคงสุภาพเมื่อต้องเผชิญกับลูกค้ายาก หรือโกรธเป็นสิ่งสำคัญมาก10. ดีจัดการทักษะได้ตรงตามกำหนดเวลา การตัดสินใจเกี่ยวกับระดับความสำคัญ วางแผนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตำแหน่งที่สนใจคือ ผู้จัดการความรับผิดชอบของผู้จัดการได้หลายอย่าง สิ่งแรกที่ ผู้จัดการที่ดีต้องเริ่มฝึกตัวเอง / ตัวเองก่อนคนอื่น เธอ / เขาจะต้องมีกฎระเบียบในตัวเอง / ตัวเอง ผู้จัดการต้องมีภาวะผู้นำที่ดี เธอ / เขาสามารถตั้งค่าลำดับความสำคัญ และเค้ากำลัง ผู้จัดการต้องเป็นแหล่งของพลังงานและความไว้ใจให้กับลูกจ้าง ผู้จัดการจะต้องคุ้นเคยกับการทำงานของกลุ่มทั้งหมด เธอ / เขา ดูแลทุกพื้นที่ ผู้จัดการต้องรับฟังปัญหาและให้คำแนะนำลูกค้า ทุกอย่างที่สำคัญสำหรับผู้จัดการ1 . การสรรหา , การปฐมนิเทศและการฝึกอบรมพนักงาน2 . สร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงาน3 . ตรวจสอบ วางแผน และ apprising ผล งาน การฝึก ให้คำปรึกษาพนักงานและวินัย4 . วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และภัยคุกคามของ บริษัท ฯ5 . วิเคราะห์การบังคับใช้และการแก้ไขปัญหา6 . ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ7 . กำหนดตารางเวลาการทำงานของพนักงาน8 . ให้คำแนะนำและให้คำปรึกษาพนักงาน9 . รับผิดชอบดูแลคุณภาพและมาตรฐานของงาน10 . ตรวจสอบความต้องการของลูกค้าคุณสมบัติ1 . ทักษะความรู้ทางธุรกิจ2 . ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในรูปแบบความสัมพันธ์ที่มีกับคนทุกระดับ3 . ความซื่อสัตย์และ approachability .4 . เรียบร้อย , สุภาพและตรงต่อเวลา5 . แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า .6 . มีทักษะในการสื่อสารที่ดี เพื่อให้ข้อมูล และจัดการกับปัญหา7 . มีลักษณะมืออาชีพ8 . พื้นฐานความรู้คอมพิวเตอร์ระดับกลาง9 . ความสามารถในการจัดการอย่างอดทนกับปัญหาและบ่น และยังคงอ่อนโยนเมื่อเผชิญกับลูกค้าที่ยาก หรือ โกรธ เป็นสิ่งที่สำคัญมาก10 . ทักษะการจัดการที่ดีสามารถตอบสนองความกำหนด ตัดสินใจ ทำให้แผน