Goals focused on the ego (work avoi

Goals focused on the ego (work avoidance, ego or ego-involved goals)
(Skaalvik, 1997). These refer to ideas, judgments and perceptions of ability from a
normative and comparative reference with respect to others. Some authors have
classified these into dimensions of performance-approach and performanceavoidance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายเน้นอาตมา (หลีกเลี่ยงการทำงาน อาตมา หรือเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับอาตมา)
(Skaalvik, 1997) เหล่านี้หมายถึงความคิด คำพิพากษา และรับรู้ความสามารถจากการ
normative และเปรียบเทียบอ้างอิงกับผู้อื่น มีผู้เขียนบาง
จัดมาประสิทธิภาพวิธีและ performanceavoidance

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายมุ่งเน้นอัตตา (การหลีกเลี่ยงการทำงานอัตตาหรืออีโก้ที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมาย)
(Skaalvik, 1997) เหล่านี้หมายถึงความคิดการตัดสินใจและการรับรู้ถึงความสามารถจาก
การอ้างอิงและเปรียบเทียบกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวกับคนอื่น นักเขียนบางคนได้
จัดเหล่านี้เป็นมิติของประสิทธิภาพการทำงานและวิธีการ performanceavoidance

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายเน้นอัตตา ( บดบังอัตตาหรืออีโก้เกี่ยวข้องเป้าหมายทำงาน )
( skaalvik , 1997 ) เหล่านี้หมายถึงความคิด การตัดสินและการรับรู้ความสามารถจาก
บรรทัดฐานและอ้างอิงเปรียบเทียบกับการเคารพผู้อื่น บางคนเขียนได้
จัดเหล่านี้เข้าไปในมิติของวิธีการทำงานและ performanceavoidance