2. Lufthansa's industrial relations

2. Lufthansa's industrial relations are strained
According to Lufthansa, industrial action by its pilots lowered the group's operating profit by EUR232 million in 2014 (this includes the impact of strikes by security personnel). Pilot strikes have continued into 2015 as both parties struggle to resolve their differences, ostensibly over pilot retirement age and pension benefits, but also related to the increasing use by the group of lower cost vehicles avoiding the central collective labour agreement.

Although CEO Carsten Spohr has shown consistency and resolve in pressing ahead with the establishment of these vehicles, their successful operation will require the cooperation of all staff groups.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. เป็นย้ำความสัมพันธ์อุตสาหกรรม Lufthansaตาม Lufthansa อุตสาหกรรมดำเนินการ โดยนักบินของลดลงกำไรการดำเนินงานของกลุ่ม โดย EUR232 2014 ในล้าน (รวมทั้งผลกระทบของการนัดหยุดงานโดยหน้าที่) นัดหยุดงานนำร่องได้อย่างต่อเนื่องใน 2015 เป็นฝ่ายต่อสู้เพื่อแก้ไขความแตกต่างของพวกเขา รัฐบาลมากกว่านักบินเกษียณอายุ และเงินบำนาญผลประโยชน์ แต่ยัง เกี่ยวข้องกับการใช้เพิ่มขึ้น โดยในกลุ่มรถยนต์ต้นทุนต่ำหลีกเลี่ยงข้อตกลงแรงงานรวมกลางแม้ว่า CEO Carsten Spohr ได้แสดงให้เห็นความสอดคล้อง และแก้ปัญหาในการกดข้างหน้าด้วยการจัดตั้งของยานพาหนะเหล่านี้ การดำเนินงานของพวกเขาประสบความสำเร็จจะต้องมีความร่วมมือของกลุ่มพนักงานทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ความสัมพันธ์ของ Lufthansa
อุตสาหกรรมเครียดตามที่สายการบินLufthansa, การดำเนินการอุตสาหกรรมโดยนักบินของการลดลงของกำไรจากการดำเนินของกลุ่มโดย EUR232 ล้านบาทในปี 2014 (ซึ่งรวมถึงผลกระทบจากการนัดหยุดงานโดยเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย) การนัดหยุดงานนำร่องได้อย่างต่อเนื่องใน 2015 เป็นทั้งสองฝ่ายต่อสู้เพื่อแก้ไขความแตกต่างของพวกเขาอย่างเห็นได้ชัดที่มีอายุเกินกว่านักบินเกษียณอายุและผลประโยชน์เงินบำนาญ แต่ยังเกี่ยวข้องกับการใช้ที่เพิ่มขึ้นโดยกลุ่มของยานพาหนะค่าใช้จ่ายที่ต่ำกว่าการหลีกเลี่ยงข้อตกลงแรงงานกลุ่มกลาง. แม้ว่าซีอีโอคาร์สเท Spohr มี แสดงให้เห็นถึงความมั่นคงและการแก้ปัญหาในการกดไปข้างหน้าด้วยการจัดตั้งยานพาหนะเหล่านี้การดำเนินการประสบความสำเร็จของพวกเขาจะต้องมีความร่วมมือของกลุ่มพนักงานทั้งหมด