Refer back to your Feedback (Annual

Refer back to your Feedback (Annual Performance Assessment, 360 feedback, etc.) and identify up to three growth opportunities. Be specific describing how you can use this technical skill, Leadership Competency or Core Competency more successfully in your current role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลับไปถึงคำติชมของคุณ (การ ประเมินประสิทธิภาพการทำงานประจำปี 360 ความคิดเห็น ฯลฯ) และระบุโอกาสการเติบโตถึง 3 เป็นการอธิบายวิธีการใช้ทักษะนี้เทคนิค ภาวะผู้นำสมรรถนะหรือความสามารถหลักประสบความสำเร็จมากขึ้นในบทบาทของคุณปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลับไปดูผลตอบรับของคุณ (ประจำปีผลการดำเนินงานการประเมิน 360 ข้อเสนอแนะอื่น ๆ ) และระบุถึงสามโอกาสในการเติบโต จะเฉพาะเจาะจงอธิบายถึงวิธีการที่คุณสามารถใช้ทักษะทางเทคนิคนี้เป็นผู้นำสมรรถนะหรือสมรรถนะหลักอื่น ๆ ที่ประสบความสำเร็จในบทบาทของคุณในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลับมาดูความคิดเห็นของคุณ ( ประเมินผลการดำเนินงานประจำปี 360 ความคิดเห็น ฯลฯ ) และระบุถึงสามโอกาสเติบโต . จงอธิบายวิธีที่คุณสามารถใช้ทักษะทางเทคนิคนี้ ภาวะผู้นำ ความสามารถหรือสมรรถนะหลักมากขึ้นประสบความสำเร็จในบทบาทในปัจจุบันของคุณ