Since I have worked at this company

Since I have worked at this company, this firm impressed me a lot. The first impression is AAPICO’s crews are very nice. They treat me like we are family. For the first time when I had a job interview as an executive Training Officer with our management, K.Lalana, I impressed her because of her informality. During the interview, she was very nice and friendly. I felt like I was not being interviewed but I was talking or sharing my experiences to her. Moreover, the first day when I started my job, I met many people in APPICO Company. They are very welcome me to be a part of this organization. Whenever I need some help or information to support my job, my colleagues are willing to help me.

The second, AAPICO is a large company which has many employees, many plants, and many partners. There are many big projects for AAPICO. In my position, I am an Training and it is also my first job. Thus, it is very challenge for me to support my superior. I have learnt a lot from my managements, my colleagues, my jobs and other people. I have known what I have not known before and I try to improve myself to do my jobs well.

Third, how to done the jobs well, It is undeniable that motivation and feedback are important. Every time I done my jobs, I always get feedbacks and/or appreciation from them. Both feedbacks and appreciation are provided me how my superiors think about my assignments. Those could let me know if there is anything wrong or any information I should know. So I could learn more how to be successful in my job from my assignments and mistakes. In my opinion, appreciations and feedbacks are the major factor to motivate the employees to done the job well.


2. Were you properly inducted?

Since I first started my position, I had been trained from the old secretary. She gave me the overall of duties. So I know what I have to do in any periods in each year. I know more about my superiors and how to support them about their jobs. However, I did not understand clearly at the first time when I started my position but I comprehend more when I faced some obstacles during the jobs and learned to solve these problems.

3. Duties and Responsibilities

- Orentation New employee introduction
- Training Course approve
- Training Summary
- Skill development document
- Control target AHP/AHT
- Report absent trainee
- Skill Matrix AHT/AHP/EA
- OJT Tag
- CR report
- OCC file update
4. Improvements

In my opinion, AAPICO runs their business professionally but since I have arranged the Momiji shop, I faced the little problem about how to advance money. With few experiences and little time, our team and I have to manage many details about the shop such as creating Momiji and beverage recipes, searching and buying their ingredients, materials and furniture for the shop, researching about marketing, observing the shop working process etc. So we have to do many mentioned tasks in the same time and we have to request the advancement money urgently. I realized that the company could not support us immediately. For example, sometimes I ordered some materials and had to deposit the money. When the time met the deadline, I had to postpone them because I don’t have enough money to pay them. In my opinion, it might be good if our management could allocate the budget for the shop before we manage any processes and we could estimate the quotation of materials. So we could apportion money within the limit of the budget. Anyway, these situations are good experiences for me to improve my working skills and potential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากผมได้ทำงานที่บริษัทนี้ บริษัทนี้ผมประทับใจมาก ความประทับใจแรกเป็นหน้าที่ของ AAPICO จะดีมาก พวกเขาปฏิบัติต่อฉันเหมือนเราเป็นครอบครัว ครั้งแรกเมื่อผมสัมภาษณ์เป็นห้องฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ของเราจัดการ K.Lalana งานผมประทับใจเธอ เพราะเธอ informality ในระหว่างการสัมภาษณ์ เธอได้ดี เยี่ยม ฉันรู้สึกเหมือนฉันถูกไม่ถูกสัมภาษณ์ แต่ฉันพูดคุย หรือแชร์ประสบการณ์ของฉันกับเธอ นอกจากนี้ วันแรกที่ผมเริ่มงาน ผมพบหลายคนใน บริษัท APPICO พวกเขาจะยินดีต้อนรับฉันเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนี้ เมื่อใดก็ ตามที่ฉันต้องการวิธีใช้หรือข้อมูลเพื่อสนับสนุนงานของฉันบาง เพื่อนร่วมงานยินดีที่จะช่วยฉัน สอง AAPICO เป็นบริษัทขนาดใหญ่ซึ่งมีพนักงานจำนวนมาก พืช และพันธมิตรจำนวนมาก มีโครงการใหญ่มากสำหรับ AAPICO ในตำแหน่ง ฉันการฝึกอบรม และเป็นงานแรก ดังนั้น จึงท้าทายมากสำหรับผมที่จะสนับสนุนห้องของฉัน ฉันได้เรียนรู้มากจากทีมงานบริหารของฉัน เพื่อน งานของฉัน และคนอื่น ๆ ได้ทราบว่าผมยังไม่รู้จักก่อน และพยายามปรับปรุงการทำงานของฉันด้วยตัวเอง ที่สาม วิธีการทำงานดี จึงปฏิเสธไม่ได้ว่า แรงจูงใจและข้อเสนอแนะที่สำคัญ ทุกครั้งที่ฉันทำงานของฉัน ฉันเสมอได้รู้สึกและ/หรือเพิ่มค่าเหล่านั้น รู้สึกและซาบซึ้งมีวิธีเรียร์ฉันคิดเกี่ยวกับการกำหนดของฉัน ผู้ที่สามารถแจ้งให้ทราบถ้ามีอะไรผิดพลาด หรือข้อมูลใด ๆ ที่ฉันควรรู้ ดังนั้น ฉันสามารถเรียนรู้วิธีที่จะประสบความสำเร็จในงานของฉันของฉันกำหนดและความผิดพลาด ในความคิดของฉัน appreciations และรู้สึกได้ปัจจัยหลักการจูงใจพนักงานให้ทำงานดี 2. คุณได้รับเข้าอย่างถูกต้องหรือไม่ตั้งแต่ผมเริ่มงานครั้งแรก ฉันได้รับการอบรมจากเลขานุการเก่า เธอให้ผมโดยรวมของหน้าที่ ดังนั้น ฉันรู้ว่าสิ่งที่ฉันต้องทำในรอบระยะเวลาใด ๆ ในแต่ละปี ฉันรู้ว่าฉันเรียร์และวิธีการสนับสนุนเกี่ยวกับงานของตน อย่างไรก็ตาม ยังไม่เข้าใจอย่างชัดเจนในครั้งแรกเมื่อผมเริ่มงาน แต่เข้าใจมากขึ้นเมื่อฉันต้องเผชิญอุปสรรคบางอย่างในระหว่างงาน และเรียนรู้วิธีการแก้ปัญหาเหล่านี้3. หน้าที่และความรับผิดชอบ-แนะนำพนักงานใหม่ Orentation-ฝึกอบรมหลักสูตรอนุมัติ-ฝึกอบรมสรุป-ทักษะการพัฒนาเอกสาร-ควบคุมเป้าหมาย AHP/AHT-รายงานขาดการฝึกอบรม-ทักษะเมตริกซ์ AHT/AHP/เอ-ป้าย OJT-รายงาน CR-การปรับปรุงแฟ้มโอ4. ปรับปรุงในความคิดของฉัน AAPICO ทำธุรกิจอย่างมืออาชีพ แต่เนื่องจากผมได้จัดร้าน Momiji ฉันประสบปัญหาเล็กน้อยเกี่ยวกับวิธีการเงินล่วงหน้า ด้วยประสบการณ์ที่น้อยและเวลาน้อย ทีมงานของเราและได้จัดการในรายละเอียดเกี่ยวกับร้านค้าเช่นการสร้างสูตร Momiji และเครื่องดื่ม ค้นหา และซื้อของวัตถุดิบ วัสดุ และเฟอร์นิเจอร์สำหรับร้านค้า ทำการวิจัยเกี่ยวกับการตลาด การสังเกตกระบวนการทำงานของร้านเป็นต้น ดังนั้น เราต้องทำงานต่าง ๆ ดังกล่าวในเวลาเดียวกัน และเราต้องขอเงินความก้าวหน้าอย่างเร่งด่วน รับรู้ว่า บริษัทสามารถสนับสนุนเราได้ทันที ตัวอย่าง บางครั้งฉันสั่งวัสดุบาง และมีการฝากเงิน เมื่อเวลาตรงตามกำหนดเวลา ฉันมีการเลื่อน เพราะไม่มีเงินพอจ่ายได้ ในความคิดของฉัน มันอาจดีถ้าเราบริหารสามารถจัดสรรงบประมาณสำหรับร้านก่อนที่เราจัดการกระบวนการ และเราสามารถประเมินใบเสนอราคาของวัสดุ ดังนั้น เราสามารถแบ่งกลุ่มการเงินภายในวงเงินงบประมาณ อย่างไรก็ตาม สถานการณ์เหล่านี้เป็นประสบการณ์ที่ดีสำหรับผมที่จะพัฒนาศักยภาพและทักษะการทำงานของฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตั้งแต่ผมได้ทำงานที่ บริษัท นี้ บริษัท นี้ทำให้ผมประทับใจมาก ความประทับใจครั้งแรกเป็นทีมงานของ บริษัท อาปิโกจะดีมาก พวกเขาปฏิบัติกับฉันเหมือนที่เราเป็นครอบครัว เป็นครั้งแรกเมื่อฉันมีการสัมภาษณ์งานเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมผู้บริหารกับการจัดการของเรา K.Lalana ผมประทับใจเธอเพราะเธอเป็นกันเอง ในระหว่างการสัมภาษณ์เธอเป็นอย่างดีและเป็นมิตร ฉันรู้สึกเหมือนฉันไม่ได้ให้สัมภาษณ์ แต่ผมได้พูดคุยหรือแบ่งปันประสบการณ์ของฉันกับเธอ นอกจากนี้ในวันแรกเมื่อผมเริ่มงานของฉันฉันได้พบกับคนจำนวนมากใน บริษัท APPICO พวกเขามีความยินดีให้ผมเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนี้ เมื่อใดก็ตามที่ฉันต้องการความช่วยเหลือหรือข้อมูลเพื่อสนับสนุนงานของฉันเพื่อนร่วมงานมีความเต็มใจที่จะช่วยให้ฉัน. ที่สอง บริษัท อาปิโกเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีพนักงานหลายคนพืชจำนวนมากและพันธมิตรจำนวนมาก มีหลายโครงการที่ยิ่งใหญ่สำหรับ บริษัท อาปิโกมี ในตำแหน่งของฉันฉันเป็นการฝึกอบรมและยังเป็นงานแรกของฉัน ดังนั้นจึงเป็นสิ่งที่ท้าทายมากสำหรับผมที่จะสนับสนุนที่เหนือกว่าของฉัน ฉันได้เรียนรู้อะไรมากมายจากผู้บริหารของฉันเพื่อนร่วมงานของฉันและคนอื่น ฉันได้รู้จักสิ่งที่ฉันไม่เคยรู้จักมาก่อนและผมพยายามที่จะปรับปรุงตัวเองในการทำงานของฉันดี. ประการที่สามวิธีการทำงานที่ดีมันปฏิเสธไม่ได้ว่าแรงจูงใจและข้อเสนอแนะที่มีความสำคัญ เวลาที่ฉันทำของฉันทุกงานที่ผมมักจะได้รับการตอบรับและ / หรือความชื่นชมจากพวกเขา ทั้งการตอบรับและความชื่นชมที่มีให้ฉันว่าผู้บังคับบัญชาของฉันคิดเกี่ยวกับการกำหนดของฉัน ผู้ที่จะแจ้งให้เราทราบว่ามีอะไรที่ไม่ถูกต้องหรือข้อมูลใด ๆ ที่ฉันควรรู้ ดังนั้นผมจึงได้เรียนรู้มากขึ้นวิธีการที่จะประสบความสำเร็จในงานของฉันจากที่ได้รับมอบหมายและความผิดพลาดของฉัน ในความคิดของ appreciations และการตอบรับเป็นปัจจัยที่สำคัญในการกระตุ้นให้พนักงานที่จะทำผลงานได้เป็นอย่างดี. 2 ได้รับการแต่งตั้งให้คุณถูกต้องหรือไม่ตั้งแต่ครั้งแรกที่ผมเริ่มต้นตำแหน่งของฉันฉันได้รับการฝึกฝนจากเลขานุการเก่า เธอให้ฉันโดยรวมของหน้าที่ ดังนั้นผมจึงรู้ว่าสิ่งที่ฉันต้องทำในระยะเวลาใด ๆ ในแต่ละปี ฉันรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาของฉันและวิธีการสนับสนุนพวกเขาเกี่ยวกับงานของพวกเขา แต่ผมไม่เข้าใจอย่างชัดเจนครั้งแรกเมื่อฉันเริ่มต้นตำแหน่งของฉัน แต่ฉันเข้าใจมากขึ้นเมื่อฉันต้องเผชิญกับอุปสรรคบางอย่างในระหว่างงานและเรียนรู้ที่จะแก้ปัญหาเหล่านี้. 3 หน้าที่และความรับผิดชอบ- Orentation แนะนำพนักงานใหม่- การฝึกอบรมหลักสูตรการอนุมัติ- สรุปการฝึกอบรม- เอกสารการพัฒนาทักษะ- เป้าหมายการควบคุม AHP / AHT - รายงานขาดการฝึกอบรม- ทักษะ Matrix AHT / AHP / EA - OJT แท็ก- รายงาน CR - ปรับปรุงไฟล์โอซีซี4 การปรับปรุงในความคิดของ บริษัท อาปิโกดำเนินธุรกิจอย่างมืออาชีพของพวกเขา แต่ตั้งแต่ผมได้จัดร้าน Momiji ผมต้องเผชิญกับปัญหาที่เกิดขึ้นเล็ก ๆ น้อย ๆ เกี่ยวกับวิธีการที่จะก้าวไปเงิน ด้วยประสบการณ์น้อยและเวลาน้อยทีมงานของเราและฉันมีการจัดการรายละเอียดมากมายเกี่ยวกับร้านค้าเช่นการสร้าง Momiji และสูตรเครื่องดื่ม, การค้นหาและการซื้อวัตถุดิบวัสดุและเฟอร์นิเจอร์สำหรับร้านค้า, การวิจัยเกี่ยวกับการตลาดการสังเกตร้านค้าที่ทำงานขั้นตอนอื่น ๆ . ดังนั้นเราจึงมีการดำเนินงานที่กล่าวถึงหลายคนในเวลาเดียวกันและเราจะต้องขอเงินก้าวหน้าอย่างเร่งด่วน ฉันตระหนักว่า บริษัท ไม่สามารถสนับสนุนเราทันที ตัวอย่างเช่นบางครั้งผมสั่งวัสดุบางอย่างและมีการฝากเงิน เมื่อเวลาพบกับเส้นตายผมต้องเลื่อนพวกเขาเพราะผมไม่ได้มีเงินมากพอที่จะจ่ายเงินให้ ในความคิดของฉันมันอาจจะดีถ้าเราสามารถจัดการจัดสรรงบประมาณสำหรับร้านค้าก่อนที่เราจะจัดการกระบวนการใด ๆ และเราสามารถประมาณการใบเสนอราคาของวัสดุ ดังนั้นเราจึงสามารถจัดสรรเงินภายในขีด จำกัด ของงบประมาณที่ อย่างไรก็ตามสถานการณ์เหล่านี้เป็นประสบการณ์ที่ดีสำหรับผมที่จะพัฒนาทักษะการทำงานของฉันและมีศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตั้งแต่ฉันได้ทำงานที่บริษัทนี้ บริษัทนี้ประทับใจผมมาก ความประทับใจแรก คือ ปัจจุบัน ลูกเรือจะดีมาก ทำกับเราเหมือนเราเป็นครอบครัว ครั้งแรกตอนที่ผมสัมภาษณ์งานเป็นผู้บริหารเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมกับการบริหารของเรา คุณลลนา ผมประทับใจเธอเพราะความเป็นกันเองของเธอ ในระหว่างการให้สัมภาษณ์ เธอแสนดีและเป็นมิตรผมรู้สึกเหมือนผมไม่ได้สัมภาษณ์ แต่ผมพูดหรือแบ่งปันประสบการณ์ของฉันกับเธอ นอกจากนี้ ในวันแรก เมื่อฉันเริ่มงาน ผมเจอหลายคนในบริษัท appico . พวกเขายินดีให้ฉันเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนี้ เมื่อใดก็ตามที่ฉันต้องการข้อมูลช่วยเหลือหรือสนับสนุนงาน เพื่อนร่วมงานของฉันยินดีที่จะช่วยฉัน

2ปัจจุบันเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีพนักงานหลายพืชมากมาย และหลายคู่ มีโครงการใหญ่มากมาย ปัจจุบัน . ในตำแหน่งของผม ผมมีการฝึกอบรม และมันก็เป็นงานแรกของฉัน ดังนั้น มันเป็นเรื่องท้าทายสำหรับผมที่จะสนับสนุนเหนือกว่าฉัน ผมได้เรียนรู้มากมายจากการจัดการ เพื่อนร่วมงานของฉันงานและคนอื่น ๆผมรู้ว่าผมไม่ได้รู้จักกันมาก่อน และผมพยายามที่จะพัฒนาตัวเอง ให้ทำงานได้ดี

3 วิธีการทำงานได้ดี จึงปฏิเสธไม่ได้เลยว่าแรงจูงใจและข้อเสนอแนะเป็นสิ่งสำคัญ ทุกครั้งที่ฉันเสร็จงานของฉันฉันมักจะได้รับการตอบรับและ / หรือความซาบซึ้งจากพวกเขา ทั้งตอบรับและชื่นชมไว้ว่าเจ้านายคิดเรื่องงานของฉันผู้ที่สามารถแจ้งให้เราทราบว่ามีอะไรผิดปกติหรือข้อมูลใด ๆที่ฉันควรจะรู้ ดังนั้นฉันสามารถเรียนรู้วิธีการประสบความสำเร็จในงานของผมจากที่ได้รับมอบหมายและความผิดพลาด ในความเห็นของฉัน , appreciations และตอบรับเป็นปัจจัยหลักที่จะกระตุ้นให้พนักงานทำงานได้ดี


2 คุณอย่างถูกต้องเพื่อ ?

ตั้งแต่ผมเริ่มต้นตำแหน่งของผม ผมได้รับการอบรมจากเลขาเก่าเธอให้ฉันทั้งหมดของหน้าที่ ดังนั้นฉันรู้ว่าฉันต้องทำอะไรในช่วงเวลาในแต่ละปี รู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาของฉันและวิธีการสนับสนุนเกี่ยวกับงานของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ผมไม่ได้เข้าใจชัดเจนครั้งแรกเมื่อผมเริ่มตำแหน่งของผม แต่ผมเข้าใจมากขึ้นเมื่อฉันต้องเผชิญกับอุปสรรคบางอย่างในงาน และเรียนรู้ที่จะแก้ปัญหาเหล่านี้

3 หน้าที่และความรับผิดชอบ

- orentation แนะนำหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานใหม่
-
-
- สรุปอนุมัติการฝึกอบรม
- เอกสารการพัฒนาทักษะควบคุมเป้าหมายวิธี / AHT
-
- รายงานขาดฝึกหัดทักษะเมทริกซ์ AHT / ร / EA
-
-
- โอซีซีรายงาน OJT และแท็กไฟล์ update
4 ปรับปรุง

ในความเห็นของผม ปัจจุบันวิ่งทางธุรกิจอย่างมืออาชีพ แต่เนื่องจากผมมีจัดโมมิจิ ที่ร้านเจอปัญหาเล็ก ๆน้อย ๆเกี่ยวกับวิธีการเลื่อนเงินด้วยประสบการณ์ที่น้อยและน้อยเวลาที่ทีมของเรา และผมต้องจัดการรายละเอียดต่างๆ เกี่ยวกับร้านค้า เช่น การสร้างสูตร โมมิจิและเครื่องดื่ม , การค้นหาและการซื้อวัตถุดิบ วัสดุ และเฟอร์นิเจอร์สำหรับร้านค้า , การวิจัยเกี่ยวกับการตลาด สังเกตร้านกระบวนการทำงาน ฯลฯ ดังนั้นเราต้องทำหลายกล่าวถึงงานในเวลาเดียวกัน และเรา ขอความก้าวหน้า เงินด่วนฉันตระหนักว่าบริษัทไม่สามารถสนับสนุนเราได้ทันที ตัวอย่างเช่น บางครั้งผมสั่งวัตถุดิบบางอย่าง และมีการฝากเงิน เมื่อถึงเวลาที่ได้กำหนด ผมต้องเลื่อน เพราะฉันไม่มีเงินพอที่จะจ่าย ในความเห็นของผมมันอาจจะดีถ้าการจัดการของเราได้จัดสรรงบประมาณสำหรับร้านก่อนที่เราจะจัดการกับกระบวนการและเราสามารถประมาณราคาวัสดุ ดังนั้นเราสามารถแบ่งสันปันส่วนเงินภายในวงเงินงบประมาณ อย่างไรก็ตาม สถานการณ์เหล่านี้เป็นประสบการณ์ที่ดีสำหรับฉันที่จะพัฒนาทักษะการทำงาน และศักยภาพ