goal commitment, and performance. C

goal commitment, and performance. Company management implemented a
cash-based reward system at two call centers of their choosing and a tangible reward system at three
others, where all employees self-selected a goal from a menu of three choices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความมุ่งมั่นในเป้าหมายและประสิทธิภาพการทำงาน ฝ่ายบริหารของ บริษัท ดำเนินการ
ระบบการให้รางวัลเงินสดตามที่สองศูนย์การเรียกร้องของพวกเขาเลือกและระบบการให้รางวัลที่มีตัวตนที่สาม
คนอื่น ๆ ที่พนักงานทุกคนด้วยตัวเองที่เลือกเป้าหมายจากเมนูของทางเลือกที่สาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความผูกพันต่อเป้าหมายและประสิทธิภาพ การจัดการของ บริษัท ใช้ระบบการให้รางวัลที่ 2 เงินสด
ตามศูนย์บริการของตนเลือก และ ได้รางวัลที่ 3 ระบบ
คนอื่นที่พนักงานทุกคนที่ตนเองเลือกเป้าหมายจากเมนูตัวเลือก