Informal organizations, as the name

Informal organizations, as the name suggests, are organizational structures that are created informally. Observe any working group or organization and you will notice that how much people interact with each other. Moreover, this interaction on the workplace is not always about the job. People do interact informally with each other and get connected personally. This is what leads to informal structures within an organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรไม่เป็นทางการ เป็นชื่อแนะนำ มีโครงสร้างองค์กรที่สร้างขึ้นอย่าง สังเกตการทำงานกลุ่มหรือองค์กรใด ๆ และคุณจะสังเกตเห็นว่า จำนวนคนโต้ตอบกัน นอกจากนี้ โต้ตอบนี้ในสถานทำงานได้เสมอเกี่ยวกับงาน คนโต้ตอบกันอย่าง และได้รับการเชื่อมต่อตัว สิ่งที่นำไปสู่โครงสร้างที่ไม่เป็นทางการภายในองค์กรได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรทางการเป็นชื่อที่แสดงให้เห็นเป็นโครงสร้างองค์กรที่สร้างขึ้นอย่างไม่เป็นทางการ สังเกตใด ๆ คณะทำงานหรือองค์กรและคุณจะสังเกตเห็นว่าวิธีการมากที่ผู้คนมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ นอกจากนี้การทำงานร่วมกันในการทำงานนี้ไม่ได้เสมอเกี่ยวกับงาน คนไม่เป็นทางการโต้ตอบกับแต่ละอื่น ๆ และได้รับการเชื่อมต่อเอง นี่คือสิ่งที่จะนำไปสู่​​โครงสร้างทางการภายในองค์กร