Employee ownership is found to be a

Employee ownership is found to be a key variable between organizational factors
and individual attitudes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบเจ้าพนักงานเป็น ตัวแปรสำคัญระหว่างปัจจัยและทัศนคติของแต่ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าของพนักงานจะพบว่ามีตัวแปรที่สำคัญระหว่างปัจจัยขององค์กรและทัศนคติของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรรมสิทธิ์ของพนักงานจะพบว่ามีตัวแปรที่สำคัญระหว่าง
ปัจจัยด้านองค์การ และทัศนคติของแต่ละบุคคล