This paper is an attempt in helping

This paper is an attempt in helping to fill this apparent void in the research literature. More specifically, the objectives are: (i) to emphasize the need for a strategic approach to job analysis; and (ii) to propose a strategic job analysis framework that takes into consideration the needs of the changing workplace. This paper is organized into five main sections. Following this introduction, the second section offers a general overview of traditional job analysis: definitions, history, and importance/uses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้เป็นความพยายามในการช่วยกรอกโมฆะนี้ปรากฏในวรรณกรรมวิจัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วัตถุประสงค์คือ: (i) การเน้นความต้องการแนวทางการวิเคราะห์งาน และ (ii) เสนอกรอบงานวิเคราะห์งานเชิงกลยุทธ์ที่จะพิจารณาความต้องการของทำการเปลี่ยนแปลง เอกสารนี้แบ่งเป็นห้าส่วนหลักอย่าง ต่อแนะนำ ส่วนที่สองมีภาพรวมของการวิเคราะห์งานดั้งเดิม: นิยาม ประวัติ และความสำคัญและการใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้เป็นความพยายามในการช่วยเติมเต็มช่องว่างที่เห็นได้ชัดในวรรณคดีวิจัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีวัตถุประสงค์: (i) ที่จะเน้นความจำเป็นในการใช้วิธีการเชิงกลยุทธ์เพื่อการวิเคราะห์งานนั้น และ (ii) เพื่อนำเสนอกรอบการวิเคราะห์งานเชิงกลยุทธ์ที่จะนำเข้าสู่การพิจารณาความต้องการของสถ​​านประกอบการเปลี่ยนแปลง กระดาษชนิดนี้จัดเป็นห้าส่วนหลัก หลังจากการแนะนำนี้ส่วนที่สองมีภาพรวมทั่วไปของการวิเคราะห์งานแบบดั้งเดิม: คำจำกัดความประวัติและความสำคัญ / การใช้งาน