The productivity of employees depen

The productivity of employees depends not only on their ability and the amount invested in them both on and off the job but also on their motivation, or the intensity of their work. Economists have long recognized that motivation in turn partly depends on earnings because of the effect of an increase in earnings on morale and aspirations.Equation (17), which was developed to show the effect of investments outside the firm financed by an increase in earnings, can also show the effect of an increase in the in tensity of work "financed" by an increase in earnings. Thus W and MP would show initial earnings and productivity, C the increase in earnings, and G the gain to firms from the increase in productivity caused by the "morale" effect of the increase in earnings. The incentive to grant a morale-boosting increase in earnings, therefore, would depend on the same factors as does the incentive to grant an increase used for outside investments. Many discussions of wages in underdeveloped countries have stressed the latter,38 while earlier discussions often stressed the former.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลผลิตของพนักงานขึ้นกับไม่เท่า กับความสามารถและจำนวนเงินลงทุนในพวกเขาทั้งบน และ ปิดงาน แต่ในแรงจูงใจ หรือความเข้มของงาน นักเศรษฐศาสตร์ได้นานยอมรับว่า แรงจูงใจในการเปิดบางส่วนขึ้นอยู่กับรายได้ เพราะผลของการเพิ่มขึ้นของกำไรในขวัญกำลังใจและแรงบันดาลใจ สมการ (17), ซึ่งถูกพัฒนาให้แสดงผลของการลงทุนนอกบริษัททุน โดยการเพิ่มรายได้ ยังสามารถดูผลของการเพิ่มขึ้นใน tensity ในงาน "ทุน" โดยการเพิ่มขึ้นของรายได้ ดังนั้น W และ MP จะแสดงกำไรเบื้องต้นและการผลิต C การเพิ่มขึ้นของกำไร และ G กำไรบริษัทจากการเพิ่มผลผลิตที่เกิดจากผลกระทบของการเพิ่มขึ้นของกำไร "ขวัญ" นั้น แรงจูงใจให้การส่งเสริมขวัญกำลังใจเพิ่มขึ้นในรายได้ ดังนั้น จะขึ้นอยู่กับปัจจัยเดียวกันกับแรงจูงใจให้ใช้สำหรับการลงทุนภายนอกเพิ่มขึ้น สนทนาหลายของค่าจ้างในประเทศด้อยพัฒนาได้เน้น 38 หลัง ในขณะที่การสนทนาก่อนหน้านี้มักจะเน้นอดีต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลผลิตของพนักงานขึ้นไม่เพียง แต่ในความสามารถของพวกเขาและจำนวนเงินที่ลงทุนในพวกเขาทั้งในและนอกงาน แต่ยังเกี่ยวกับแรงจูงใจของพวกเขาหรือความเข้มของการทำงานของพวกเขา นักเศรษฐศาสตร์ได้รับการยอมรับมานานแล้วว่าแรงจูงใจในการเปิดส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับผลประกอบการเพราะผลของการเพิ่มขึ้นของรายได้ต่อขวัญและกำลังใจและ aspirations.Equation (17) ซึ่งได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อแสดงให้เห็นถึงผลกระทบของการลงทุนนอก บริษัท ทุนโดยการเพิ่มขึ้นของรายได้ ยังสามารถแสดงผลจากการเพิ่มขึ้นใน tensity ของการทำงานของ "ทุน" โดยการเพิ่มขึ้นของรายได้ ดังนั้น W และ MP จะแสดงผลประกอบการเริ่มต้นและการผลิต, C การเพิ่มขึ้นของรายได้และ G กำไรให้กับ บริษัท จากการเพิ่มขึ้นของผลผลิตที่เกิดจากการ "กำลังใจในการทำงาน" ผลกระทบของการเพิ่มขึ้นของรายได้ที่ แรงจูงใจที่จะให้กำลังใจในการทำงานเพิ่มขึ้นในการส่งเสริมรายได้จึงจะขึ้นอยู่กับปัจจัยเดียวกันเช่นเดียวกับแรงจูงใจที่จะให้เพิ่มขึ้นที่ใช้สำหรับการลงทุนนอก การอภิปรายหลายของค่าจ้างในประเทศด้อยพัฒนาได้เน้นหลัง 38 ในขณะที่การอภิปรายก่อนหน้านี้มักจะเน้นในอดีต