FMLA, or other leaves - Are associa

FMLA, or other leaves - Are associates being informed of the FML options as situations that may be covered under it arise. Check with the HR Team as to how they would coach an associate who could be covered. In addition are the reports from the FML Team being reviewed by the local HR Team. Always ensure that the appropriate FML internal process is being followed

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

FMLA หรือใบไม้อื่น ๆ - บริษัทร่วมได้รับแจ้งจากตัว FML ตามสถานการณ์ที่อาจจะครอบคลุมภายใต้มันเกิดขึ้น ตรวจสอบกับทีม HR เป็นวิธีที่พวกเขาจะฝึกร่วมที่สามารถครอบคลุม นอกจากนี้ มีรายงานจากทีม FML กำลังตรวจทาน โดยทีมงาน HR ท้องถิ่น เสมอให้แน่ใจว่า ถูกตามกระบวนการภายใน FML เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

FMLA หรือใบอื่น ๆ - เป็นผู้ร่วมงานได้รับแจ้งในตัวเลือกที่บัดซบเป็นสถานการณ์ที่อาจได้รับการคุ้มครองภายใต้มันเกิดขึ้น ตรวจสอบกับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นวิธีการที่พวกเขาจะเป็นโค้ชเป็นเพื่อนร่วมงานที่จะได้รับการคุ้มครอง นอกจากนี้จะมีการรายงานจากทีมบัดซบที่ถูกตรวจสอบโดยทีมทรัพยากรบุคคลท้องถิ่น เสมอให้แน่ใจว่ากระบวนการภายในบัดซบที่เหมาะสมจะถูกตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

fmla หรือใบอื่น ๆ - สมาคมได้รับแจ้งจาก FML ตัวเลือกเป็นสถานการณ์ที่อาจได้รับการคุ้มครองภายใต้มันเกิดขึ้น ตรวจสอบกับทีม HR เป็นวิธีที่พวกเขาจะเป็นผู้ช่วยโค้ชที่สามารถครอบคลุม นอกจากนี้ยังมีรายงานจาก FML ทีมการตรวจสอบโดยทีมงาน HR ท้องถิ่น เสมอให้แน่ใจว่า FML เหมาะสมภายในกระบวนการเป็นตาม