- Sometimes they flexible managemen

- Sometimes they flexible management and too care about people which lead to procrastination.
- Humanism, focuses much on people relationship but not the results.
- Do not exaggerate
- Popular among people, emotional and easily touched
- Strong observation on people but weak in detecting own strengths and weaknesses.
- Rather be in a group than work alone
- Flexible thought process, prefer to learn in group
- Learn smart and comprehend concept by imitating existing objects or role model
- Flexible, able to admit to their mistake
- Need caring environment & compliments to build self-confidence
- Prefer humanized and flexible management
- Low on self-discipline and need extra guidance and reminders
- Carefree and focus on present feeling

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-บางครั้งพวกเขามีความยืดหยุ่น และเกินไป สนใจคนที่นำไปสู่การผัดวันประกันพรุ่ง-มนุษยนิยม เน้นมากในความสัมพันธ์ของคนแต่ไม่ได้ผล-ไม่พูดเกินจริง-นิยมในหมู่คน อารมณ์ และสัมผัสได้อย่างง่ายดาย-สังเกตความแข็งแรงในคนแต่ในการตรวจหาจุดอ่อนและจุดแข็งของตัวเอง-ค่อนข้าง จะในกลุ่มกว่าทำงานคนเดียว-มีความยืดหยุ่นคิดว่า กระบวนการ ต้องการเรียนในกลุ่ม-สมาร์ทเรียนรู้ และเข้าใจแนวคิด โดยเลียนแบบอย่างหรือวัตถุที่มีอยู่-มีความยืดหยุ่น สามารถยอมรับความผิดพลาดของพวกเขา-ต้องการสภาพแวดล้อมและชมเชยในการสร้างความมั่นใจ-ต้องการการจัดการที่ยืดหยุ่น และ humanized-ต่ำในวินัย และต้องเสริมคำแนะนำและเตือนความจำ-ห่วงและปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- บางครั้งพวกเขาจัดการที่ยืดหยุ่นและมากเกินไปเกี่ยวกับการดูแลคนที่นำไปสู่การผัดวันประกันพรุ่ง.
- มนุษยนิยมมุ่งเน้นมากเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของผู้คน แต่ไม่ได้ผล.
- อย่าพูดเกินจริง
- เป็นที่นิยมในหมู่คนอารมณ์และสัมผัสได้อย่างง่ายดาย
- สังเกตที่แข็งแกร่งกับคน แต่อ่อนแอในการตรวจสอบ จุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง.
- แต่อยู่ในกลุ่มกว่าการทำงานคนเดียว
- กระบวนการคิดที่มีความยืดหยุ่นชอบที่จะเรียนรู้ในกลุ่ม
- เรียนรู้สมาร์ทและเข้าใจแนวคิดโดยเลียนแบบวัตถุที่มีอยู่หรือแบบอย่าง
- มีความยืดหยุ่นสามารถที่จะยอมรับกับความผิดพลาดของพวกเขา
- สภาพแวดล้อมการดูแลความต้องการ และชมเชยในการสร้างความมั่นใจในตนเอง
- ชอบการจัดการมนุษย์และมีความยืดหยุ่น
- ต่ำในการมีวินัยในตนเองและต้องการคำแนะนำพิเศษและการแจ้งเตือน
- แคร์และมุ่งเน้นไปที่ความรู้สึกปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- บางครั้งพวกเขามีความยืดหยุ่นการจัดการ และเป็นห่วงประชาชน ซึ่งนำไปสู่การผลัดวันประกันพรุ่ง- มนุษยนิยม เน้นมากในความสัมพันธ์ของผู้คน แต่ไม่ได้ผล- ไม่ได้โม้- เป็นที่นิยมในหมู่ผู้คน อารมณ์ และสามารถสัมผัสได้- สังเกตที่แข็งแกร่งในคน แต่อ่อนแอในการตรวจจับจุดแข็ง และจุดอ่อน- อยู่ในกลุ่มมากกว่าทำงานคนเดียว- กระบวนการคิดยืดหยุ่น ชอบที่จะเรียนรู้ ในกลุ่ม- เรียนรู้และเข้าใจแนวคิดสมาร์ทโดยเลียนแบบวัตถุที่มีอยู่หรือบทบาทนางแบบ- มีความยืดหยุ่นสามารถยอมรับความผิดพลาดของตนเอง- ต้องดูแลสิ่งแวดล้อมและชมเชยเพื่อสร้างความมั่นใจ- ชอบและการจัดการที่ยืดหยุ่น .- ต่ำต่อตนเองและต้องการคำแนะนำเพิ่มเติมและการแจ้งเตือน- ห่วงและมุ่งเน้นนำเสนอความรู้สึก