9 Essential Core Competencies For S

9 Essential Core Competencies For Success In HR

Imagine a professional golfer with a variety of clubs in his golf bag. He must be proficient in the use of each and every club in order to be consistently successful on the PGA tour. Likewise, to be successful at any level in the HR profession one must have a full complement of knowledge, skills, and abilities. I’ve given some thought as to what core competencies are essential for success in Human Resources and have outlined my eight top selections in alphabetical order below. In addition to naming the core competency, I have also provided my definition of each because my experience has been that if you ask two people (or twenty people) from the same organization to define a skill such as Decisiveness, you will receive a different response from each person.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถหลักที่จำเป็น 9 ความสำเร็จใน HR จินตนาการนักกอล์ฟมืออาชีพกับความหลากหลายของสโมสรในถุงกอล์ฟของเขา เขาต้องได้ความเชี่ยวชาญในการใช้ของแต่ละสโมสรเพื่อให้ประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องใน PGA ทัวร์ ทำนองเดียวกัน ให้ประสบความสำเร็จในระดับใดในชั่วโมงอาชีพหนึ่งต้องได้อย่าง ความรู้ ทักษะ ความสามารถในการ ฉันได้รับบางคนคิดว่า เป็นหลักว่าความสามารถจำเป็นสำหรับความสำเร็จในทรัพยากรบุคคล และมีเค้าร่างของฉันเลือกชั้นแปดด้านล่างตามลำดับตัวอักษร นอกจากความสามารถหลักการตั้งชื่อ ฉันยังได้ให้คำจำกัดความของฉันแต่ละเนื่องจากประสบการณ์ของฉันแล้วว่า ถ้าคุณถามคนสองคน (หรือ 20 คน) จากองค์กรเดียวกันเพื่อกำหนดทักษะเช่น Decisiveness คุณจะได้รับการตอบรับจากแต่ละคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9 สมรรถนะหลักที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรบุคคลลองนึกภาพนักกอล์ฟมืออาชีพที่มีความหลากหลายของสโมสรในถุงกอล์ฟของเขา เขาจะต้องมีความเชี่ยวชาญในการใช้งานของแต่ละสโมสรและทุกคนในเพื่อที่จะประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องในพีจีเอทัวร์ ในทำนองเดียวกันจะประสบความสำเร็จในระดับใดในอาชีพ HR ต้องมีเต็มรูปแบบของความรู้ทักษะและความสามารถ ฉันได้รับความคิดบางอย่างเป็นสิ่งสมรรถนะหลักที่จำเป็นสำหรับการประสบความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรบุคคลและมีการระบุไว้แปดของฉันเลือกด้านบนตามลำดับตัวอักษรด้านล่าง นอกจากนี้ในการตั้งชื่อความสามารถหลักของผมยังได้ให้คำนิยามของฉันของแต่ละเพราะจากประสบการณ์ของผมได้รับการที่ถ้าคุณถามคนสองคน (หรือยี่สิบคน) จากองค์กรเดียวกันในการกำหนดทักษะเช่นเด็ดขาดที่คุณจะได้รับการตอบสนองที่แตกต่างกัน จากแต่ละคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมรรถนะหลักที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จใน 9 ชม.

คิดเป็นนักกอล์ฟมืออาชีพที่มีความหลากหลายของคลับในถุงกอล์ฟของเขา เขาจะต้องมีความรู้ในการใช้ของแต่ละคนและทุกสโมสรเพื่อที่จะประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องในพีจีเอทัวร์ อนึ่ง ประสบความสำเร็จในระดับใด ใน HR อาชีพหนึ่งต้องเติมเต็มความรู้ ทักษะและความสามารถพิเศษฉันได้รับความคิดบางอย่างเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในสมรรถนะหลักด้านทรัพยากรมนุษย์และได้อธิบายการเลือกด้านบนแปดของฉันในลำดับตัวอักษรด้านล่าง นอกจากการตั้งชื่อหลักความสามารถฉันยังได้ให้นิยามของแต่ละคน เพราะประสบการณ์ของผมได้ว่า ถ้าคุณถาม 2 คน ( หรือคน ) จากองค์กรเดียวกันเพื่อกำหนดทักษะเช่นเด็ดขาด คุณจะได้รับการตอบสนองที่แตกต่างกันจากแต่ละคน