Step 2Train recruitment personnel.

Step 2
Train recruitment personnel. Provide them with the skills to analyze the current workforce and fill skills gaps. Ensure that candidates are chosen solely because they are the best fits for the jobs, and for no other reason.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่ 2
ฝึกอบรมบุคลากรการสรรหาบุคลากร ให้ มีทักษะในการวิเคราะห์ในปัจจุบันบุคลากรและเติมทักษะช่อง ให้แน่ใจว่า จะเลือกผู้สมัครเพียงอย่างเดียว เพราะจะพอดีกับดีที่สุด สำหรับงาน และไม่มีเหตุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่ 2
การรับสมัครบุคลากรรถไฟ ให้พวกเขามีทักษะในการวิเคราะห์แรงงานในปัจจุบันและเติมเต็มช่องว่างทักษะ ให้แน่ใจว่าผู้สมัครที่ได้รับการแต่งตั้ง แต่เพียงผู้เดียวเพราะพวกเขาจะพอดีกับที่ดีที่สุดสำหรับงานและไม่มีเหตุผลอย่างอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 2
รถไฟ การสรรหาบุคลากร ให้พวกเขามีทักษะการวิเคราะห์และทักษะแรงงานปัจจุบัน เติมช่องว่าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครจะถูกเลือกเพราะพวกเขาจะดีที่สุดเหมาะกับงาน และไม่มีเหตุผลอื่น .