manager cannot expect a salesperson

manager cannot expect a salesperson to conform to a code of behavior the manager openly behaves inconsistently with. There are four basic types of ethical codes: (1) company codes that define ethical boundaries for employees ; (2) professional codes that define ethical boundaries for occupational groups such as advertisers, marketing researchers, sales representatives, doctors, lawyers, accountants, and so on; (3) business association codes that define ethical boundaries for people engaged in the same line of business; and (4) advisory group codes suggested by government agencies or other special interest groups. Each industry is confronted with unique ethical issues and must adapt its code to meet the situation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการไม่สามารถคาดหวังกับพนักงานขายเพื่อให้สอดคล้องกับรหัสของลักษณะผู้จัดการทำงานของ inconsistently กับอย่างเปิดเผย มีอยู่สี่ชนิดพื้นฐานจริยธรรมรหัส: รหัสบริษัท (1) ที่กำหนดขอบเขตของจริยธรรมสำหรับพนักงาน (2) รหัสมืออาชีพที่กำหนดขอบเขตของจริยธรรมในกลุ่มอาชีพ เช่นผู้โฆษณา วิจัยตลาด พนักงานขาย แพทย์ ทนายความ บัญชี (3) รหัสสมาคมธุรกิจที่กำหนดขอบเขตของจริยธรรมสำหรับประชาชนในบรรทัดเดียวกันของธุรกิจ และ (4) รหัสกลุ่มให้คำปรึกษาแนะนำ โดยหน่วยงานรัฐบาลหรือประโยชน์อื่น ๆ กลุ่ม แต่ละอุตสาหกรรมเผชิญกับปัญหาจริยธรรมที่ไม่ซ้ำกัน และต้องปรับรหัสให้ตรงกับสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการไม่สามารถคาดหวังพนักงานขายเพื่อให้สอดคล้องกับรหัสของพฤติกรรมผู้จัดการเปิดเผยพฤติกรรมที่ไม่ชอบด้วย มีสี่ประเภทพื้นฐานของจริยธรรมคือ (1) รหัส บริษัท ที่กำหนดขอบเขตจริยธรรมสำหรับพนักงาน; (2) รหัสมืออาชีพที่กำหนดขอบเขตจริยธรรมสำหรับกลุ่มอาชีพเช่นผู้โฆษณานักวิจัยการตลาด, พนักงานขาย, แพทย์, ทนายความ, นักบัญชี, และอื่น ๆ ; (3) รหัสสมาคมธุรกิจที่กำหนดขอบเขตจริยธรรมสำหรับคนที่มีส่วนร่วมในบรรทัดเดียวกันของธุรกิจ และ (4) รหัสกลุ่มที่ปรึกษาแนะนำโดยหน่วยงานของรัฐบาลหรือกลุ่มผลประโยชน์พิเศษอื่น ๆ อุตสาหกรรมแต่ละคนจะต้องเผชิญกับปัญหาทางจริยธรรมที่ไม่ซ้ำกันและต้องปรับตัวเข้ากับรหัสเพื่อตอบสนองสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการไม่สามารถให้พนักงานขายเพื่อให้สอดคล้องกับรหัสของพฤติกรรมผู้จัดการอย่างเปิดเผยทำตัวชาตินิยมด้วย มีสี่ประเภทพื้นฐานของจริยธรรมรหัส ( 1 ) บริษัท รหัสที่กำหนดขอบเขตจริยธรรมสำหรับพนักงาน ( 2 ) รหัสที่กำหนดขอบเขตของจริยธรรมวิชาชีพสำหรับกลุ่มอาชีพ เช่น โฆษณา , การตลาด , นักวิจัย , พนักงานขาย , แพทย์ , ทนายความ ,บัญชี , และอื่น ๆ ; ( 3 ) สมาคมธุรกิจรหัสที่กำหนดขอบเขตของจริยธรรมสำหรับคนที่หมั้นในบรรทัดเดียวกันของธุรกิจ และ ( 4 ) ที่ปรึกษากลุ่มรหัสที่แนะนำโดยหน่วยงานของรัฐบาลหรือกลุ่มผลประโยชน์พิเศษอื่น ๆ ในแต่ละอุตสาหกรรมต้องเผชิญหน้า กับปัญหาทางจริยธรรมที่ไม่ซ้ำกันและต้องปรับโค้ดเพื่อตอบสนองสถานการณ์