The concept of “employee benefits”

The concept of “employee benefits” promotes economic security, offering a financial protection to a company’s employees and their families, thus contributing to increasing the living standards. This concept is put into practice through a partnership of government, economic entities and employees. In order to implement this concept, the state elaborates regulatory documents that legalize relations between the entity and employees and the economic entities receive services from employees and pay them by expending resources. A properly achievement of this partnership enables the achievement of at least two important objectives such as: the security of employees' incomes and the increasing of living standards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิดของ "พนักงาน" ส่งเสริมความมั่นคงทางเศรษฐกิจที่นำเสนอความคุ้มครองทางการเงินให้กับพนักงานของ บริษัท และครอบครัวของพวกเขาจึงนำไปสู่​​การเพิ่มมาตรฐานการดำรงชีวิต แนวคิดนี้จะถูกใส่ลงไปในการปฏิบัติผ่านการเป็นหุ้นส่วนของรัฐบาลหน่วยงานทางเศรษฐกิจและพนักงาน เพื่อที่จะดำเนินการตามแนวคิดนี้รัฐ elaborates เอกสารกฎระเบียบที่กฎหมายให้ความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและพนักงานของ บริษัท และหน่วยงานทางเศรษฐกิจได้รับบริการจากพนักงานและจ่ายเงินพวกเขาโดยการใช้จ่ายทรัพยากร ความสำเร็จที่ถูกต้องของความร่วมมือนี้จะช่วยให้ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนอย่างน้อยสองวัตถุประสงค์ที่สำคัญเช่นการรักษาความปลอดภัยของรายได้ของพนักงานและการเพิ่มขึ้นของมาตรฐานการครองชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดของ "ผลประโยชน์พนักงาน" ส่งเสริมความปลอดภัยเศรษฐกิจ บริการป้องกันทางการเงินของบริษัทพนักงานและครอบครัวของพวกเขา จึง เอื้อต่อการเพิ่มคุณภาพชีวิต แนวคิดนี้เป็นนำสู่การปฏิบัติโดยความร่วมมือของรัฐบาล หน่วยเศรษฐกิจ และพนักงาน การนำแนวคิดนี้ รัฐ elaborates เอกสารกฎระเบียบที่ตามกฎหมายความสัมพันธ์ระหว่างเอนทิตี้พนักงาน และเอนทิตีเศรษฐกิจได้รับบริการจากพนักงาน และจ่ายให้ โดย expending ทรัพยากร A อย่างความสำเร็จของหุ้นส่วนนี้ให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่สำคัญสองน้อยเช่น: ความปลอดภัยของพนักงานรายได้และเพิ่มคุณภาพชีวิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวความคิดของ"สิทธิประโยชน์ของพนักงาน"ส่งเสริมให้เกิดความมั่นคงในทางเศรษฐกิจจัดให้บริการการป้องกันทางการเงินที่พนักงานของบริษัทและครอบครัวของเขาจึงมีผลต่อการเพิ่ม คุณภาพ ชีวิตที่ แนวความคิดนี้คือการนำไปปฏิบัติได้โดยผ่านความเป็นหุ้นส่วนของพนักงานและองค์กรทางเศรษฐกิจ ในการใช้งานตามแนวความคิดนี้รัฐที่ elaborates เอกสารเกี่ยวกับกฎระเบียบว่าความสัมพันธ์ระหว่างทำให้ถูกต้องตามกฎหมายระหว่างพนักงานและองค์กรและหน่วยงานทางเศรษฐกิจจะได้รับบริการจากพนักงานและจ่ายเงินให้ด้วยทั้งจากทรัพยากรบุคคล ใบอนุญาตความสำเร็จของการเป็นหุ้นส่วนนี้จะช่วยให้ความสำเร็จในการที่อย่างน้อยสองวัตถุประสงค์ที่สำคัญเช่นการรักษาความ ปลอดภัย ให้กับรายได้ของพนักงานและเพิ่มขึ้นของ คุณภาพ ชีวิต