HRM is the organizational functiont

HRM is the organizational function
that deals with issues related to people such as
compensation, hiring, performance management,
organization development, safety, wellness,
benefits, employee motivation, communication,
administration, and training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HRM คือ ฟังก์ชันงานที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับคนเช่น ค่าตอบแทน การจ้าง การจัดการประสิทธิภาพการพัฒนาองค์กร ความปลอดภัย สุขภาพประโยชน์ แรงจูงใจของพนักงาน สื่อ สารการจัดการ และการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นหน้าที่ขององค์กร
ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับคนเช่น
การชดเชยการจ้างงานการจัดการประสิทธิภาพการ
พัฒนาองค์กรความปลอดภัยสุขภาพ
ประโยชน์แรงจูงใจของพนักงานการสื่อสาร
การบริหารงานและการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีฟังก์ชันองค์การ
ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับประชาชน เช่น การจ้างงาน , การจัดการประสิทธิภาพ
,
, การพัฒนาองค์การ , ความปลอดภัย , สุขภาพ ,
, ผลประโยชน์พนักงานแรงจูงใจการสื่อสาร
การบริหารและการฝึกอบรม