Fourth, the system should provide f

Fourth, the system should provide for the continuing skill development of evaluators. Finally, the results should be used for used for important administrative decisions. People will not pay attention to a system that has no consequences in terms of outcomes that they value. For example, a recent study compared performance management system in the former West Germany. Results showed that in former West German companies, there was a stronger link between the performance management system and administrative decisions, and this difference is probably due to the socialist political system in the former German Democratic Republic, which has had a long-lasting effect that is still observed today.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สี่ระบบควรจัดให้มีการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องของการประเมินผล ในที่สุดผลที่ควรจะใช้สำหรับใช้ในการตัดสินใจในการบริหารที่สำคัญ คนจะไม่ใส่ใจกับระบบที่มีไม่มีผลในแง่ของผลที่พวกเขาค่า ตัวอย่างเช่นการศึกษาล่าสุดเมื่อเทียบกับระบบการจัดการผลการดำเนินงานในอดีตเยอรมนีตะวันตกผลการศึกษาพบว่าใน บริษัท เยอรมันตะวันตกในอดีตมีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานและการตัดสินใจของผู้บริหารและความแตกต่างนี้อาจเป็นเพราะระบบการเมืองสังคมนิยมในอดีตสาธารณรัฐประชาธิปไตยเยอรมันซึ่งมีผลกระทบในระยะยาวว่า เป็นที่สังเกตวันนี้ยังคง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สี่ ระบบควรให้สำหรับพัฒนาทักษะต่อเนื่อง evaluators ในที่สุด ผลควรใช้สำหรับใช้สำหรับการตัดสินใจการจัดการที่สำคัญ คนจะจ่ายให้ความสนใจกับระบบที่ไม่มีผลกระทบในแง่ของผลที่พวกเขาค่า ตัวอย่าง การศึกษาล่าสุดเปรียบเทียบประสิทธิภาพของระบบการจัดการในอดีตสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่า ในอดีตบริษัทเยอรมันตะวันตก มีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน และบริหารการตัดสินใจ และความแตกต่างนี้อาจเนื่องจากระบบการเมืองสังคมนิยมในอดีตเยอรมันประชาธิปไตยสาธารณรัฐ ซึ่งมีผลกระทบยาวนานที่จะยังคงสังเกตวันนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สี่ระบบจะให้สำหรับการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องของตัวประเมิน ในที่สุดผลการที่จะใช้สำหรับผู้ดูแลระบบใช้สำหรับการตัดสินใจที่สำคัญ ท่านจะไม่ได้ให้ความสนใจกับระบบที่ไม่มีผลในเรื่องของผลลัพธ์ที่มอบความคุ้มค่า ตัวอย่างเช่นการศึกษาเมื่อไม่นานมานี้ซึ่งเมื่อเทียบกับระบบการจัดการ ประสิทธิภาพ การทำงานในประเทศเยอรมนีตะวันตกที่เก่าแก่ผลการศึกษาพบว่าในบริษัทด้านทิศตะวันตกซึ่งก่อนหน้านั้นเป็นของเยอรมันมีลิงค์ความแข็งแกร่งมากขึ้นระหว่างการตัดสินใจและการจัดการระบบการจัดการ ประสิทธิภาพ การทำงานและความแตกต่างนี้อาจจะเป็นเพราะระบบการเมืองพรรคสังคมนิยมใน ภาษา เยอรมันสาธารณรัฐประชาธิปไตยเก่าแก่ซึ่งมีผลใช้งานได้อย่างยาวนานที่พบว่ามีในวันนี้ยังคงอยู่