SOURCE: Based on A. B. Carroll, “A

SOURCE: Based on A. B. Carroll, “A Three Dimensional Conceptual Model of Corporate Performance,” Academy
of Management Review (October 1979), A. B. Carroll, “Managing Ethically with Global Stakeholders: A Present and Future Challenge,” Academy of Management Executive (May 2004), and A. B. Carroll, “The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders,”Business Horizons (July–August 1991),

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แหล่งที่มา: อิง A. B. คาร์โรลล์ "สามมิติแนวคิดแบบของประสิทธิภาพขององค์กร สถาบันการศึกษาการทบทวนโดยฝ่ายบริหาร (1979 ตุลาคม), A. B. คาร์โรลล์, "การจัดการจริยธรรมกับผู้เกี่ยวข้องทั่วโลก: ปัจจุบันและความท้าทายในอนาคต, " ผู้บริหารสถาบันการจัดการ (2547 พฤษภาคม), และคาร์โรลล์ A. B., "ปิรามิดของสังคม: ไปทางการจัดการคุณธรรมมีส่วนได้เสียขององค์กร, " ขอบเขตธุรกิจ (กรกฎาคม – 1991 สิงหาคม),

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แหล่งที่มา: ขึ้นอยู่กับ AB คาร์โรลล์ "สามรูปแบบความคิดมิติของประสิทธิภาพขององค์กร" สถาบันการศึกษา
ของการวิจารณ์การบริหารจัดการ (ตุลาคม 1979), AB คาร์โรลล์ "ผู้จัดการจริยธรรมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วโลก: เป็นปัจจุบันและอนาคตที่ท้าทาย" สถาบันการศึกษาของผู้บริหาร (พฤษภาคม 2004) และ AB คาร์โรลล์ "ปิรามิดของความรับผิดชอบต่อสังคม: สู่การจัดการจริยธรรมของผู้มีส่วนได้เสียขององค์กร" ธุรกิจ Horizons (กรกฎาคมถึงเดือนสิงหาคม 1991),

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่มา : จาก A . B . คาร์โรลล์ " สามมิติแบบจำลองสมรรถนะของแนวคิดของ " โรงเรียนการทบทวนการจัดการ ( ตุลาคม 1979 ) , A . B . ) " การจัดการจริยธรรมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของโลก : ปัจจุบันและอนาคตที่ท้าทาย " โรงเรียนของผู้บริหาร ( 2004 ) , และ A . B . คาร์โรลล์ " พีระมิดของความรับผิดชอบต่อสังคม : ทางจริยธรรมของผู้บริหารองค์กร " ขอบเขตธุรกิจ ( กรกฎาคม–สิงหาคม 1991 )