There are several channels through

There are several channels through which participation can take place at Scott Bader, but the Constitution is hedged about by 'checks and balances', and up till now participation seems to be rather limited in practice. Unfortunately, in the only full length study available, Blum (1968) says very little about the Commonwealth's day-to-day practice. However, it is clear that, as at the John Lewis partnership, levels of interest and participation among the employees with rank and file jobs are low. Blum says that 'there have been considerable differences in the participation of different groups ... Workers have undoubtedly participated less than other groups' (p. 329~ In general, the proportion of total employees who have participated by holding office as a representative is fairly small because, from 1951 to 1963, thirty-four people served on the Community Council and 'a large majority' were re-elected for more than one term; about ten of those elected were from the shop floor. It was found, using as criteria of participation speaking at General Meetings, obtaining information from representatives, standing for election and initiating proposals through a participative body, that about a fifth of managers, technicians, junior managers and clerical workers were 'high' or 'moderate' participants whereas all the factory workers were 'low' or non-participants (p. 374 For most of those questioned by Blum the 'advantages of the Common wealth' were seen, particularly by the factory workers, first and foremost in terms of the job security it gave (including the six months' sick leave although 'participation' was the item mentioned the next most frequently.' Finally, in a question on the knowledge of the powers of the Community Council it was found that .26% of respondents had a 'working knowledge"~ 36% had a 'partial knowledge' and 38% 'little or no knowledge' (p. 37SJ ~~~•

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีหลายช่องซึ่งมีส่วนร่วมสามารถทำได้ที่สก็อต Bader แต่รัฐธรรมนูญเป็น hedged เกี่ยวกับ 'การตรวจสอบและยอดดุล' และอัพจนถึงตอนนี้ดูเหมือนค่อนข้างจำกัดในทางปฏิบัติมีส่วนร่วม อับ ความยาวเต็มเฉพาะศึกษาว่าง สุ่ม (1968) กล่าวว่า น้อยมากเกี่ยวกับการปฏิบัติประจำวันของเครือจักรภพ อย่างไรก็ตาม เป็นที่ชัดเจน ขณะที่หุ้นส่วนลูอิสจอห์น ระดับความสนใจและมีส่วนร่วมระหว่างพนักงานกับงานแฟ้มและตำแหน่งต่ำสุด สุ่มบอกว่า ' มีความแตกต่างมากในการมีส่วนร่วมของกลุ่มต่าง ๆ ... แรงงานได้มีส่วนร่วมอย่างไม่ต้องสงสัยน้อยกว่าของกลุ่มอื่น ๆ (p. 329 ~ ทั่วไป สัดส่วนของพนักงานทั้งหมดได้มีส่วนร่วม โดยสำนักงานถือเป็นตัวแทนค่อนข้างเล็กเนื่องจาก จาก 1951 ถึง 1963, 4 คนทำหน้าที่ในสภาชุมชนและ 'เป็นใหญ่' ได้รับเลือกตั้งในระยะมากกว่าหนึ่ง ประมาณสิบของผู้ที่เลือกได้จากการผลิต พบ ใช้เป็นเงื่อนไขของการเข้าร่วมพูดที่ประชุมทั่วไป รับข้อมูลจากตัวแทน ยืนสำหรับการเลือกตั้ง และเริ่มต้นข้อเสนอผ่าน participative ร่างกาย ที่ประมาณหนึ่งในห้าของผู้จัดการ ช่าง ห้องผู้จัดการ และคนงานเสมียน ร่วม 'สูง' หรือ 'ปานกลาง' ในขณะที่คนงานโรงงานทั้งหมดถูก 'ต่ำ' หรือไม่ผู้เรียน (374 p. สำหรับส่วนมากของผู้สอบสวน โดยสุ่มได้เห็น 'ข้อดีของความมั่งคั่งทั่วไป' โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนงานโรงงาน และสำคัญในงานรักษาความปลอดภัยให้ (รวม 6 เดือน 'ป่วยลาแม้ว่า 'ส่วนร่วม' ถูกสินค้ากล่าวถึงถัดไปบ่อย ' สุดท้าย ในคำถามในความรู้ของอำนาจของสภาชุมชน พบว่ามี 26% ของผู้ตอบ ' รู้ทำ " ~ 36% มี 'ความรู้บางส่วน' และ 38% 'ความรู้น้อย หรือไม่มี' (p. 37SJ ~ ~ ~ •

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีหลายช่องทางผ่านที่มีส่วนร่วมสามารถใช้สถานที่ที่สกอตต์ Bader มี แต่รัฐธรรมนูญมีการป้องกันความเสี่ยงเกี่ยวกับการ 'ตรวจสอบและถ่วงดุล' และจนถึงการมีส่วนร่วมในขณะนี้ดูเหมือนว่าจะค่อนข้าง จำกัด ในทางปฏิบัติ แต่น่าเสียดายที่ในความยาวเต็มเพียงการศึกษาที่มีอยู่บลัม (1968) กล่าวว่าน้อยมากเกี่ยวกับสวัสดิการของวันต่อวันการปฏิบัติ แต่ก็เป็นที่ชัดเจนว่าเป็นความร่วมมือที่จอห์นลูอิสในระดับที่น่าสนใจและมีส่วนร่วมในหมู่พนักงานที่มีตำแหน่งและงานไฟล์อยู่ในระดับต่ำ บลัมกล่าวว่า "มีการความแตกต่างอย่างมากในการมีส่วนร่วมของกลุ่มที่แตกต่างกัน ... คนงานได้มีส่วนร่วมอย่างไม่ต้องสงสัยน้อยกว่ากลุ่มอื่น ๆ (พี. 329 ~ โดยทั่วไปสัดส่วนของพนักงานรวมที่มีส่วนร่วมโดยดำรงตำแหน่งเป็นตัวแทนคือ ขนาดค่อนข้างเล็กเพราะ 1,951-1,963 คนสามสิบสี่ทำหน้าที่ในสภาชุมชนและ 'ส่วนใหญ่' เป็นอีกครั้งที่ได้รับการเลือกตั้งมานานกว่าระยะหนึ่ง; ประมาณสิบของผู้ที่ได้รับการเลือกตั้งมาจากร้านค้าชั้นมันถูกพบโดยใช้. เป็นเกณฑ์ในการเข้าร่วมการพูดในที่ประชุมใหญ่ได้รับข้อมูลจากผู้แทนยืนสำหรับการเลือกตั้งและการเริ่มต้นข้อเสนอผ่านร่างกายมีส่วนร่วมที่ประมาณหนึ่งในห้าของผู้จัดการช่างเทคนิคผู้จัดการจูเนียร์และคนงานธุรการมี 'สูง' หรือ 'ปานกลาง' ผู้เข้าร่วมในขณะที่ทั้งหมด โรงงานคนงาน 'ต่ำ' หรือไม่เข้าร่วม (พี. 374 สำหรับส่วนมากของผู้ที่สอบสวนโดยบลัมของข้อได้เปรียบของความมั่งคั่งร่วมกัน 'ได้เห็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งคนงานในโรงงานที่แรกและสำคัญที่สุดในแง่ของการรักษาความปลอดภัยงานที่ให้ (รวมถึงหกเดือนถึงแม้ว่าการลาป่วยมีส่วนร่วม 'เป็นรายการที่กล่าวถึงบ่อยที่สุดต่อไป. สุดท้ายในคำถามเกี่ยวกับความรู้ของผู้มีอำนาจของสภาชุมชนพบว่า 0.26% ของผู้ตอบแบบสอบถามมี' การทำงาน ความรู้ "~ 36% มีความรู้บางส่วนและ 38% ความรู้น้อยหรือไม่มีเลย '(พี 37SJ ~~~ •

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีหลายช่องทางที่ผ่านการมีส่วนร่วมสามารถเกิดขึ้นที่ Scott Bader แต่รัฐธรรมนูญเป็น 3 เรื่อง " การตรวจสอบและยอดคงเหลือ และจนถึงตอนนี้ ดูเหมือนจะค่อนข้าง จำกัด ในการฝึก ขออภัยในความยาวเต็มรูปแบบเท่านั้น การศึกษาของบลัม ( 1968 ) กล่าวว่าน้อยมากเกี่ยวกับของจักรภพวันซ้อม อย่างไรก็ตาม เป็นที่ชัดเจนว่าณ หุ้นส่วน จอห์น ลูอิส ระดับของการมีส่วนร่วมและความสนใจของพนักงานที่มีตำแหน่งและงานไฟล์น้อย บลูมกล่าวว่ามีความแตกต่างมากในการมีส่วนร่วมของกลุ่มที่แตกต่างกัน . . . . . . . คนงานไม่ต้องสงสัยมีส่วนร่วมน้อยกว่ากลุ่มอื่น ๆ ' ( หน้า 329 ~ ในทั่วไปสัดส่วนของพนักงานทั้งหมด ที่ได้เข้าร่วมโครงการ โดยดำรงตำแหน่งเป็นประธานค่อนข้างเล็ก เพราะจาก 2494 ถึงปี 1963 34 คน เสิร์ฟบนสภาชุมชนและ ' ส่วนใหญ่ ' ขนาดใหญ่จะได้รับการเลือกตั้งมากกว่า 1 เทอม ประมาณ สิบของผู้ที่ได้รับเลือกจากร้าน พบใช้เป็นเกณฑ์การมีส่วนร่วมของการพูดในการประชุมทั่วไปการรับข้อมูลจากพนักงาน ยืนสำหรับการเลือกตั้งและการมีส่วนร่วมในข้อเสนอผ่านร่างกายที่เกี่ยวกับหนึ่งในห้าของผู้บริหาร , ช่างเทคนิค , ผู้จัดการจูเนียร์และพนักงานธุรการ คือ ' สูง ' หรือ ' ปานกลาง ' เข้าร่วมในขณะที่คนงานโรงงาน ' ต่ำ ' หรือผู้ที่ไม่ ( หน้า 374 สำหรับส่วนใหญ่ของผู้ถามโดย Blum ' ข้อดี ของความมั่งคั่ง ' พบเคยเห็นโดยเฉพาะพนักงานโรงงาน แรกและสำคัญที่สุดในแง่ของงานรักษาความปลอดภัยให้ ( รวมทั้งหกเดือน ลาป่วยถึงมีส่วนร่วม ' คือรายการที่กล่าวถึงต่อไปบ่อยที่สุด ได้ในที่สุด ในเรื่องความรู้เกี่ยวกับพลังของชุมชนสภา พบว่า26 % ของผู้ตอบแบบสอบถามมีความรู้ในงาน ' ' " ~ 36 % มีความรู้บางส่วน และร้อยละ 38 ' น้อยหรือไม่มีความรู้ ( 37sj ~ ~ ~ - P