I propose that the development of a

I propose that the development of a sustainability leadership competency model for human
resource managers would contribute to both the knowledge base of human resource development
scholars and professionals for this topic. Constructing a model of the desired competencies sets
the stage for further analysis of the learning needs of employees, a good initial step for many
organizations in the move toward becoming a sustainability-focused enterprise.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมเสนอว่าการพัฒนาความเป็นผู้นำการพัฒนาอย่างยั่งยืนรุ่นความสามารถสำหรับมนุษย์ผู้จัดการทรัพยากรจะนำไปสู่ทั้งฐานความรู้ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นักวิชาการและผู้เชี่ยวชาญด้านสำหรับหัวข้อนี้ การสร้างรูปแบบของความสามารถที่ต้องการตั้งเวทีสำหรับการวิเคราะห์ต่อไปของการเรียนรู้ที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานที่มีขั้นตอนการเริ่มต้นที่ดีสำหรับหลาย ๆ องค์กรในการย้ายไปยังกลายเป็นองค์กรการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่มุ่งเน้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมเสนอว่า การพัฒนาสมรรถนะภาวะผู้นำแบบยั่งยืนสำหรับผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์
จะสนับสนุนทั้งฐานข้อมูลความรู้ของนักวิชาการและผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
สำหรับกระทู้นี้ การสร้างโมเดลของสมรรถภาพที่พึงประสงค์ชุด
เวทีสำหรับการวิเคราะห์ต่อไปของความต้องการการเรียนรู้ของพนักงาน เป็นขั้นตอนแรกที่ดีหลาย
องค์กรในการย้ายสู่การเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นความยั่งยืน .