Although stockholder and stockholde

Although stockholder and stockholder management are agreed on the purpose of a firm to conduct economic activity in ways that benefit everyone there is disagreement on how this is done in particular the stockholder view makes it a take of management to ensure that this outcome occurs whereas on the economic approach mutual benefit is a result of the opportunity each group has to make mutually advantageous agreements that is a firm works like a market in creating mutual benefit from the opportunity to trade just as a market achieves this result without any person directing it so too does a firm in theory
In practice though some stockholders fail to benefit as they should from a firm's activity this may occur for a variety of including management's willful violation of agreements market failures and externalities or third-party effects for example a company might fail to make expected contributions to a pension plan sell a product to consumers with undisclosed defects or operate a polluting factory in general it is the responsibility of government to prevent or correct for these possibilities but managers especially those at the top of a business organization might also be held to have some responsibility stockholder management asks managers to recognize that a firm should benefit all stockholders to be aware when it fails to do so and to take some responsibility for correcting the problems that lead to this failure just as we all have a responsibility to make sure the markets work as they should to produce a benefit for all so too do we all including managers have a responsibility for ensuring the proper functioning of firms
Second corporate governance is concerned with how business organization should be legally structured and controlled the provisions that management has a fiduciary duty to serve shareholder interests and that shareholder wealth maximization should be the objective of the firm dictate how decisions about major investment decisions and overall strategy should be made they tell us very little about how managers should actually go about their task of managing a firm so as to create wealth for stockholder or anyone else
everyone can benefit from the productive activity of a firm only if there is a vision for a creating a valuable product or service as well as a strategy for achieving this vision

Freeman and his colleagues (freeman wicks and parmar 2004 p.364) describe stockholder management as addressing this matter of what managers and other need to do to create wealth they write
Economic value is created by people who voluntarily come together and cooperate to improve everyone's circumstances managers must develop relationships inspire their stockholder and create communities where everyone strives to give their best to deliver the value the firm promises

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่า stockholder และจัดการ stockholder ตกลงบนวัตถุประสงค์ของบริษัทเพื่อดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ได้รับประโยชน์ทุกคนมีกันในวิธีนี้จะทำเฉพาะดู stockholder ทำให้ใช้การจัดการเพื่อให้แน่ใจว่า ผลนี้เกิดขึ้นในขณะที่วิธีทางเศรษฐกิจ ผลประโยชน์ร่วมกันเป็นผลของโอกาสที่แต่ละกลุ่มได้ทำข้อตกลงร่วมกันประโยชน์ที่บริษัทที่ทำงานเช่นการตลาดในการสร้างผลประโยชน์ร่วมกัน จากโอกาสในการค้าเช่นเดียวกับที่ตลาดได้รับผลนี้ไม่ มีผู้ใดผู้กำกับดังนั้นไม่ยืนยันในทฤษฎีมากเกินไปในทางปฏิบัติ แม้ว่าบาง stockholders ไม่ประโยชน์เหล่านั้นควรจากกิจกรรมของบริษัท นี้อาจเกิดขึ้นหลากหลายรวมถึงการละเมิดการฆาตกรรมผู้บริหารของความล้มเหลวของตลาดข้อตกลง และ externalities หรือลักษณะพิเศษอื่นเช่น บริษัทอาจล้มเหลวในการทำผลงานคาดแผนเงินบำนาญการขายผลิตภัณฑ์ให้ผู้บริโภคมีข้อบกพร่องที่ไม่เปิดเผย หรือมีโรงงาน polluting โดยทั่วไปเป็นความรับผิดชอบของรัฐเพื่อป้องกัน หรือแก้ไขไปแต่ผู้จัดการเหล่านี้โดยเฉพาะ ผู้ที่องค์กรธุรกิจอาจถูกจัดขึ้นให้จัดการ stockholder ความรับผิดชอบบางอย่างถามผู้จัดการจะรู้ว่า บริษัทควรได้รับประโยชน์ stockholders ทั้งหมดรู้ตัวเมื่อมันล้มเหลวดังกล่าว และรับผิดชอบบางอย่างเพื่อแก้ไขปัญหาที่นำไปสู่ความล้มเหลวนี้เราทุกคนมีความรับผิดชอบให้แน่ใจว่าการตลาดทำงานกับพวกเขาในการผลิตสวัสดิการทั้งหมด เพื่อไป ทำเราทุกคนรวมทั้ง ผู้จัดการมีความรับผิดชอบในการรับประกันการทำงานที่เหมาะสมของบริษัทกำกับที่สองจะเกี่ยวข้องกับวิธีการที่องค์กรธุรกิจควรจัดตามกฎหมายโครงสร้าง และควบคุมบทบัญญัติว่า การจัดการมีหน้าที่ fiduciary เพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น และที่ ผู้ถือหุ้นมั่งคั่ง maximization ควรบอกวัตถุประสงค์ของบริษัทการตัดสินใจเกี่ยวกับการตัดสินใจลงทุนที่สำคัญและกลยุทธ์โดยรวมควรจะทำจะบอกมากเกี่ยวกับวิธีจัดการควรจริงไปเกี่ยวกับงานของพวกเขาของการจัดการของบริษัทเพื่อสร้างความมั่งคั่งสำหรับ stockholder หรือใคร ทุกคนได้รับประโยชน์จากกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัทเมื่อมีวิสัยทัศน์ในการสร้างคุณค่าผลิตภัณฑ์ หรือบริการ ตลอดจนกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์นี้ฟรีแมนและเพื่อนร่วมงานของเขา (สารประกอบฟรีแมนและ p.364 parmar 2004) อธิบาย stockholder จัดการแก้ปัญหาเรื่องของการที่ผู้จัดการและอื่น ๆ จำเป็นต้องทำเพื่อสร้างความมั่งคั่งที่พวกเขาเขียนสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจ โดยผู้ที่สมัครใจมาร่วมกัน และร่วมมือของทุกคนสถานการณ์ผู้บริหารต้องพัฒนาปรับปรุง ความสัมพันธ์ stockholder ของแรงบันดาลใจ และสร้างชุมชนที่ทุกคนพยายามให้ดีที่สุดค่าสัญญาของบริษัทที่จัดส่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าผู้ถือหุ้นและการจัดการผู้ถือหุ้นจะเห็นด้วยกับวัตถุประสงค์ของ บริษัท ในการดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจในรูปแบบที่เป็นประโยชน์ต่อทุกคนที่มีความขัดแย้งเกี่ยวกับวิธีการนี้จะทำโดยเฉพาะในมุมมองของผู้ถือหุ้นทำให้ใช้เวลาในการบริหารจัดการเพื่อให้แน่ใจว่าผลที่เกิดขึ้นในขณะที่ วิธีการทางเศรษฐกิจผลประโยชน์ร่วมกันเป็นผลมาจากโอกาสที่แต่ละกลุ่มมีการทำข้อตกลงที่เป็นประโยชน์ร่วมกันว่าเป็น บริษัท ที่ทำงานเหมือนตลาดในการสร้างผลประโยชน์ร่วมกันจากโอกาสในการค้าเช่นเดียวกับตลาดประสบความสำเร็จในผลนี้ได้โดยไม่ต้องให้บุคคลใดผู้กำกับมันจึงไม่เกินไป บริษัท
ในทฤษฎีในทางปฏิบัติแม้ผู้ถือหุ้นบางส่วนล้มเหลวที่จะได้รับประโยชน์เท่าที่ควรจากการดำเนินกิจกรรมของบริษัท นี้อาจเกิดขึ้นสำหรับความหลากหลายของรวมทั้งการละเมิดโดยจงใจของผู้บริหารของข้อตกลงความล้มเหลวของตลาดและผลกระทบภายนอกหรือผลของบุคคลที่สามเช่น บริษัท อาจไม่สามารถทำให้คาดว่า มีส่วนร่วมในการวางแผนเงินบำนาญขายสินค้าให้กับผู้บริโภคที่มีข้อบกพร่องที่ไม่เปิดเผยหรือดำเนินการโรงงานมลพิษโดยทั่วไปก็เป็นความรับผิดชอบของรัฐบาลที่จะป้องกันหรือที่ถูกต้องสำหรับความเป็นไปได้เหล่านี้ แต่ผู้บริหารโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ด้านบนขององค์กรธุรกิจที่อาจจะจัดขึ้นที่จะมี การจัดการหุ้นส่วนความรับผิดชอบบางถามผู้จัดการที่จะรับรู้ว่า บริษัท จะได้รับประโยชน์ผู้ถือหุ้นทุกคนที่จะทราบเมื่อไม่สามารถทำเช่นนั้นและจะต้องรับผิดชอบบางอย่างสำหรับการแก้ไขปัญหาที่นำไปสู่ความล้มเหลวนี้เช่นเดียวกับที่เราทุกคนมีความรับผิดชอบที่จะให้แน่ใจว่าตลาด ทำงานเท่าที่ควรในการผลิตเป็นประโยชน์สำหรับทุกอย่างนั้นเหมือนกันที่เราทำทุกผู้จัดการรวมทั้งมีความรับผิดชอบในการตรวจสอบการทำงานที่เหมาะสมของ บริษัท
การกำกับดูแลกิจการที่สองที่เกี่ยวข้องกับวิธีการที่องค์กรธุรกิจควรจะมีโครงสร้างถูกต้องตามกฎหมายและมีการควบคุมบทบัญญัติว่าผู้บริหารมีหน้าที่ความไว้วางใจ ที่จะให้บริการผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นและสูงสุดมั่งคั่งของผู้ถือหุ้นที่ควรจะเป็นวัตถุประสงค์ของ บริษัท ที่กำหนดวิธีการตัดสินใจเกี่ยวกับการตัดสินใจในการลงทุนที่สำคัญและกลยุทธ์โดยรวมควรจะทำพวกเขาบอกเราน้อยมากเกี่ยวกับวิธีการที่ผู้จัดการจริงควรไปเกี่ยวกับงานของพวกเขาในการจัดการ บริษัท เพื่อให้เป็นไป
สร้างความมั่งคั่งให้กับผู้ถือหุ้นหรือใครก็ตามที่ทุกคนสามารถได้รับประโยชน์จากกิจกรรมการผลิตของบริษัท เฉพาะในกรณีที่มีวิสัยทัศน์ในการสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีคุณค่าหรือบริการเช่นเดียวกับกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์นี้ฟรีแมนและเพื่อนร่วมงานของเขา(สารประกอบอิสระและ parmar 2004 p.364) อธิบายการบริหารจัดการถือหุ้นอยู่เป็นเรื่องของสิ่งที่ผู้บริหารและความต้องการอื่น ๆ ที่จะทำอย่างไรที่จะสร้างความมั่งคั่งที่พวกเขาเขียนมูลค่าทางเศรษฐกิจที่ถูกสร้างขึ้นโดยผู้ที่สมัครใจมาร่วมกันและให้ความร่วมมือในการปรับปรุงสถานการณ์ผู้จัดการของทุกคนจะต้องพัฒนาความสัมพันธ์ที่สร้างแรงบันดาลใจผู้ถือหุ้นของพวกเขาและสร้างชุมชนที่ทุกคนมุ่งมั่นที่จะให้ดีที่สุดเพื่อส่งมอบคุณค่าสัญญา บริษัท ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าผู้ถือหุ้นและการจัดการหุ้นส่วนกันในวัตถุประสงค์ของ บริษัท ที่จะดําเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจในลักษณะที่ได้รับประโยชน์ทุกคนมีความขัดแย้งเกี่ยวกับวิธีการนี้จะทำโดยเฉพาะในมุมมองของผู้ถือหุ้นโดยให้มันเอาของการจัดการเพื่อให้แน่ใจว่า ผลลัพธ์นี้เกิดขึ้นในขณะที่บนแนวทางเศรษฐกิจประโยชน์ร่วมกันคือผลของแต่ละกลุ่มได้ เพื่อโอกาส ให้แก่กันและกันข้อตกลงที่ บริษัท ทำงานเหมือนตลาดในการสร้างประโยชน์ร่วมกัน จากโอกาสในการค้า เป็นตลาดที่มีผลนี้ไม่มีบุคคลใดสั่งการมัน เกินไป ไม่ บริษัท ในทฤษฎี
ในทางปฏิบัติ แม้ว่าบางกลุ่มผู้ถือหุ้นขาดประโยชน์เท่าที่ควรจากกิจกรรมของ บริษัท นี้อาจเกิดขึ้นได้หลาย รวมทั้งการจัดการของจงใจฝ่าฝืนข้อตกลงตลาดล้มเหลวและผลกระทบภายนอก หรือผลของบุคคลที่สาม ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจจะล้มเหลวเพื่อให้คาดสมทบบำนาญขายผลิตภัณฑ์เพื่อผู้บริโภคที่ไม่เปิดเผยความบกพร่องหรือการใช้งานมลพิษโดยทั่วไปมันคือความรับผิดชอบของรัฐบาลเพื่อป้องกันหรือแก้ไขสำหรับความเป็นไปได้เหล่านี้ แต่ผู้จัดการโดยเฉพาะผู้ที่ด้านบนขององค์กรธุรกิจอาจจะยังจัดให้มีความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นการจัดการถามผู้จัดการรับรู้ว่าบริษัทควรจะได้รับประโยชน์ทั้งหมดที่ผู้ถือหุ้นได้รับทราบ เมื่อมันล้มเหลวที่จะทำเช่นนั้นและรับผิดชอบสำหรับการแก้ไขที่นำไปสู่ความล้มเหลวนี้เช่นเดียวกับเราทุกคนมีความรับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่าตลาดงานเท่าที่ควร เพื่อผลิตเป็นประโยชน์สำหรับทุกคนดังนั้นเกินไปที่เราทำทั้งหมด รวมทั้งผู้จัดการมีความรับผิดชอบเพื่อให้มั่นใจการทำงานที่เหมาะสมของบริษัท
ธรรมาภิบาล ที่สองเกี่ยวข้องกับวิธีการที่องค์กรธุรกิจควรจะมีโครงสร้างตามกฎหมายและบทบัญญัติที่ควบคุมบริหารมีหน้าที่รับใช้ผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น แซท และความมั่งคั่งของผู้ถือหุ้นสูงสุดควรเป็นวัตถุประสงค์ของ บริษัท บอกวิธีการการตัดสินใจเกี่ยวกับการตัดสินใจในการลงทุนและกลยุทธ์โดยรวมที่ควรจะทำ เขาจะบอกเราน้อยมากเกี่ยวกับผู้จัดการควรจะไปเกี่ยวกับภารกิจในการจัดการ บริษัท เพื่อสร้างความมั่งคั่งแก่ผู้ถือหุ้นหรือใคร
ทุกคนสามารถได้รับประโยชน์จากผลผลิตกิจกรรมของบริษัทหากมีวิสัยทัศน์ในการสร้างคุณค่าของผลิตภัณฑ์หรือบริการ รวมทั้งกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์นี้

และเพื่อนร่วมงานของเขาฟรีแมนฟรีแมนและ wicks Parmar 2004 p.364 ) อธิบายการจัดการกับผู้ถือหุ้นเป็นเรื่องของสิ่งที่ต้องทำผู้จัดการและอื่น ๆเพื่อสร้าง ความมั่งคั่งของพวกเขาเขียน
มูลค่าทางเศรษฐกิจที่ถูกสร้างขึ้นโดยผู้ที่สมัครใจมาร่วมกันและร่วมมือในการปรับปรุงสถานการณ์ผู้จัดการทุกคนต้องพัฒนาความสัมพันธ์ให้ผู้ถือหุ้นของพวกเขาและสร้างชุมชนที่ทุกคนมุ่งมั่นที่จะให้พวกเขาที่ดีที่สุดที่จะส่งค่า บริษัท สัญญา