Selection is one of the most import

Selection is one of the most important functions of HRM because wrong selection of employees hamper organizational performance enormously (Dessler 2007:194).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลือกเป็นหนึ่งในหน้าที่สำคัญของ HRM เนื่องจากเลือกไม่ถูกต้องของพนักงานขัดขวางองค์กรประสิทธิภาพมหาศาล (Dessler 2007:194)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การคัดเลือกเป็นหนึ่งในฟังก์ชั่นที่สำคัญที่สุดของการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพราะเลือกไม่ถูกต้องของพนักงานขัดขวางประสิทธิภาพขององค์กรอย่างมาก (Dessler 2007: 194)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เลือกเป็นหนึ่งในหน้าที่ที่สำคัญที่สุดของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพราะเลือกผิดของพนักงานที่ขัดขวางประสิทธิภาพขององค์กรเป็นอย่างมาก ( เดสเลอร์ 2007:194 )