Sample Questions to Ask:1. What is

Sample Questions to Ask:
1. What is the overall structure of the company and how does your department fit within that structure?
This is a good way to get a sense of the how the company operates and what each department does so that you can see how your role as an intern/trainee would fit into this organization.

2. What will be my day-to-day responsibilities? Can you give me an example of a project on which I would be working?
You should ideally know the major responsibilities of the position before interviewing, but this question will help you get a better sense of the more specific types of tasks you would be doing and the anticipated level of your involvement within the organization.

3. Can you describe the work environment/office culture?
Is it casual? More corporate/formal? You will want to know the office dynamic before accepting an internship position with the company. Can you see yourself training in a similar environment? How does this office compare to offices in your home country or previous positions you’ve held?

4. What do you like about working here?
Be curious and inquisitive! Show that you are interested in the interviewer’s background and experience at the company. You will learn about the advantages of having an internship with them and get some firsthand insight.

5. Why are you interested in hiring an intern?
This is a great way to gauge the employer’s motivation for having an intern in the first place. You can better understand what they might have you working on and what type of role they envision you having.

6. What is the typical career path for interns or employees in this department?
You can relate this question to your long-term career aspirations by mentioning where you see yourself in a few years and how this position ties into those future professional goals. Maybe the employer will mention a previous intern. Do you share a similar background with that intern? This is a great way to learn about what a typical or potential career track might be.

7. What would you consider to be the most important aspects of this internship role?
You can use this question to really emphasize your strengths and draw on your education and/or previous experience. The better you are at understanding the expectations for the position, the better you can show them how you will meet those expectations and be an exceptional intern/trainee.

8. What do you think is the most challenging aspect of this position?
This interview is an opportunity to really learn about your employer’s expectations for the position. You can also turn this into a conversation about challenges you’ve faced in your previous positions and how you have overcome them. (Hopefully very well!)

9. Does the company participate in any team-building activities, traditions or events?
The purpose of the Career Training USA program is cultural exchange. The program is a really great way to learn more about U.S. culture and to share your culture with Americans. This question allows you to learn about opportunities or activities for you to get involved in with the company.

10. What are the next steps in the interview process?
You don’t want to be pushy about when you will find out if they have offered you the internship, so this is a good way of asking what happens next.

What NOT to ask:
1. What does this company do?
Show that you have done your homework! The interviewer will think you are wasting their time if you ask questions that you can easily find the answer to yourself, such as on their website.

2. Can I change my schedule? What salary, vacation time and benefits do I get?
Wait until you are offered the internship before negotiating things like salary and vacation time (if applicable). You certainly want to have these things agreed upon before accepting an offer, however you don’t want to give them the impression that you only care about the perks of position instead of the position itself.

3. Did I get the position?
Be patient! You can follow up with them via email after the interview, per

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างคำถามที่จะถาม:
1 สิ่งที่เป็นโครงสร้างโดยรวมของ บริษัท และวิธีการที่ไม่เหมาะสมกับแผนกของคุณภายในโครงสร้างที่
นี้เป็นวิธีที่ดีที่จะได้รับความรู้สึกของวิธีการที่ บริษัท ทำงานและสิ่งที่แต่ละฝ่ายไม่เพื่อให้คุณสามารถดูวิธีการที่บทบาทของคุณเป็นนักศึกษาฝึกงาน / ฝึกอบรมจะพอดีกับองค์กรนี้.

2 สิ่งที่จะเป็นความรับผิดชอบแบบวันต่อวันของฉันได้อย่างไรคุณสามารถให้ฉันตัวอย่างของโครงการที่ฉันจะทำงาน
คุณควรรู้ว่าหน้าที่หลักของตำแหน่งก่อนที่จะสัมภาษณ์ แต่คำถามนี้จะช่วยให้คุณได้รับความรู้สึกที่ดีในประเภทที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นของงานที่คุณจะเป็น ทำและระดับที่คาดว่าจะมีส่วนร่วมของคุณภายในองค์กร

3. คุณสามารถอธิบายวัฒนธรรมสภาพแวดล้อมการทำงาน / สำนักงาน
มันเป็นแบบสบาย ๆ ? องค์กรอื่น ๆ / อย่างเป็นทางการ? คุณจะต้องรู้แบบไดนามิกสำนักงานก่อนที่จะรับตำแหน่งการฝึกงานกับ บริษัท คุณสามารถเห็นตัวเองการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมที่คล้ายกัน วิธีการที่ไม่ทำงานนี้เปรียบเทียบกับสำนักงานในประเทศบ้านเกิดหรือตำแหน่งก่อนหน้านี้ที่คุณได้ถือของคุณหรือไม่

4 สิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับการทำงานที่นี่
อยากรู้อยากเห็นและอยากรู้อยากเห็น!แสดงให้เห็นว่าคุณมีความสนใจในพื้นหลังสัมภาษณ์และประสบการณ์ที่ บริษัท คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับข้อดีของการมีการฝึกงานกับพวกเขาและได้รับบางข้อมูลเชิงลึกโดยตรง.

5 เหตุผลที่คุณสนใจในการจ้างงานฝึกงาน
นี้เป็นวิธีที่ดีในการวัดแรงจูงใจของนายจ้างที่มีฝึกงานในสถานที่แรกคุณจะสามารถเข้าใจสิ่งที่พวกเขาอาจจะได้ทำงานกับคุณและชนิดของบทบาทพวกเขาวาดภาพที่คุณมี.

6 สิ่งที่เป็นเส้นทางอาชีพทั่วไปสำหรับการฝึกงานหรือพนักงานในแผนกนี้
คุณสามารถเชื่อมโยงคำถามนี้ให้แรงบันดาลใจการทำงานของคุณในระยะยาวโดยการกล่าวขวัญที่คุณเห็นตัวเองในไม่กี่ปีที่ผ่านมาและวิธีการที่ความสัมพันธ์ของตำแหน่งนี้เป็นเป้าหมายของมืออาชีพเหล่านั้นในอนาคตบางทีนายจ้างจะกล่าวถึงหน้าที่ฝึกงาน คุณจะมีส่วนร่วมในลักษณะเดียวกับพื้นหลังฝึกงานที่ นี้เป็นวิธีที่ดีที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่ติดตามการทำงานโดยทั่วไปที่อาจเกิดขึ้นหรืออาจจะมี.

7 สิ่งที่คุณจะถือว่าเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของบทบาทการฝึกงานนี้
คุณสามารถใช้คำถามนี้จริงๆเน้นจุดแข็งของคุณและวาดเกี่ยวกับการศึกษาและ / หรือประสบการณ์ก่อนหน้านี้ของคุณดีกว่าที่คุณจะอยู่ที่การทำความเข้าใจความคาดหวังสำหรับตำแหน่งที่ดีกว่าคุณสามารถแสดงให้พวกเขาว่าคุณจะตอบสนองความต้องการเหล่านั้นและได้รับการฝึกงาน / ฝึกอบรมพิเศษ.

8 สิ่งที่คุณคิดว่าเป็นสิ่งที่ท้าทายที่สุดของตำแหน่งนี้
การสัมภาษณ์ครั้งนี้เป็นโอกาสที่จะได้เรียนรู้จริงเกี่ยวกับความคาดหวังของนายจ้างของคุณสำหรับตำแหน่งคุณยังสามารถเปิดการทำงานนี้ในการสนทนาเกี่ยวกับความท้าทายที่คุณต้องเผชิญกับการอยู่ในตำแหน่งก่อนหน้าของคุณและวิธีที่คุณเอาชนะพวกเขาได้ (หวังว่าดีมาก)

9 บริษัท ไม่เข้าร่วมในกิจกรรมการสร้างทีมงานประเพณีหรือเหตุการณ์
วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมอาชีพโปรแกรม usa คือการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรม โปรแกรมเป็นวิธีที่ดีจริงๆที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเราวัฒนธรรมและการมีส่วนร่วมของคุณด้วยวัฒนธรรมอเมริกัน คำถามนี้ช่วยให้คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสหรือกิจกรรมที่ให้คุณได้มีส่วนร่วมในกับ บริษัท .

10 สิ่งที่เป็นขั้นตอนต่อไปในขั้นตอนการสัมภาษณ์
คุณไม่ต้องการที่จะรุกเกี่ยวกับเมื่อคุณจะพบว่าพวกเขาได้นำเสนอการฝึกงานคุณดังนั้นนี้เป็นวิธีที่ดีในการขอให้สิ่งที่เกิดขึ้นต่อไป.

สิ่งที่ไม่ ถาม:
1สิ่งที่ไม่ บริษัท นี้ทำอย่างไร
แสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำบ้านของคุณ ผู้สัมภาษณ์จะคิดว่าคุณจะเสียเวลาของพวกเขาถ้าคุณถามคำถามที่คุณสามารถหาคำตอบให้กับตัวเองเช่นบนเว็บไซต์ของพวกเขา.

2 ฉันสามารถเปลี่ยนตารางเวลาของฉันได้อย่างไร ฉันทำในสิ่งที่เงินเดือนเวลาวันหยุดและผลประโยชน์ที่ได้รับ
รอจนกว่าคุณจะมีการเสนอการฝึกงานก่อนที่จะเจรจาต่อรองสิ่งที่ต้องการเงินเดือนและเวลาวันหยุด (ถ้ามี) แน่นอนคุณต้องการที่จะมีสิ่งเหล่านี้ตามที่ตกลงกันก่อนที่จะยอมรับข้อเสนอ แต่คุณไม่ต้องการที่จะให้พวกเขารู้สึกว่าคุณดูแลเกี่ยวกับ perks ของตำแหน่งแทนตำแหน่งที่ตัวเอง.

3 ไม่ฉันจะได้รับตำแหน่งหรือไม่เป็นผู้ป่วย
!คุณสามารถทำตามขึ้นกับพวกเขาผ่านทางอีเมลหลังจากการสัมภาษณ์ต่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างคำถามเพื่อถาม:
1 โครงสร้างโดยรวมของบริษัทคืออะไร และพอดีว่าไม่ของแผนกกับภายในโครงสร้างนั้น?
นี้เป็นวิธีดีที่จะได้รับความรู้สึกของการดำเนินการบริษัทและแต่ละแผนกอะไรเพื่อให้คุณสามารถดูว่าบทบาทของคุณเป็นการที่ช่างเทคนิคฝึกหัดรถจะพอดีกับองค์กรนี้

2 สิ่งที่จะเป็นความรับผิดชอบของฉันแต่ละวัน คุณสามารถให้ฉันตัวอย่างของโครงการที่ผมจะทำหรือไม่
เชิญคุณควรทราบความรับผิดชอบหลักของตำแหน่งงานก่อนสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว แต่คำถามนี้จะช่วยให้คุณได้รับเฉพาะประเภทของงานที่คุณจะรู้สึกดีกว่าระดับคาดเกี่ยวข้องภายในองค์กรได้และทำ

3 คุณสามารถอธิบายวัฒนธรรมสำนักสิ่งแวดล้อมการทำงาน?
คือสบาย ๆ องค์กรอื่นๆ/ระบบ คุณจะต้องรู้ว่าทำการชั่วคราวก่อนที่จะรับตำแหน่งการฝึกงานกับบริษัท คุณสามารถดูตัวเองในสภาพแวดล้อมที่คล้ายกันการฝึกอบรมหรือไม่ วิธีไม่สำนักงานนี้เทียบกับสำนักงานในประเทศของคุณหรือตำแหน่งก่อนหน้านี้คุณได้จัด?

4 บ้างเช่นเกี่ยวกับการทำงานที่นี่?
อยากรู้อยากเห็น และอยากรู้อยากเห็น แสดงว่า คุณมีความสนใจในเบื้องหลังของทีมงานและประสบการณ์ที่บริษัท คุณจะเรียนรู้เกี่ยวกับประโยชน์ของการฝึกงานกับพวกเขา และได้บางโดยตรงเข้าใจ

5 ทำไมคุณต้องจ้างช่างเทคนิคฝึกหัดการ?
นี้เป็นวิธีดีที่จะวัดแรงจูงใจของนายจ้างสำหรับการมีช่างเทคนิคฝึกหัดการแรก คุณสามารถเข้าใจสิ่งที่พวกเขาอาจมีคุณทำงานอยู่และชนิดของบทบาทของพวกเขาวาดภาพคุณได้

6 อาชีพทั่วไปสำหรับฝึกหัดคนหรือพนักงานในแผนกนี้คืออะไร?
คุณสามารถเชื่อมโยงคำถามนี้ความของคุณระยะยาวงานปรารถนาโดยกล่าวถึงที่คุณเห็นตัวเองในไม่กี่ปีและวิธีผูกตำแหน่งนี้เป็นเป้าหมายระดับมืออาชีพเหล่านั้นในอนาคตได้ นายจ้างอาจจะพูดถึงช่างเทคนิคฝึกหัดก่อนหน้านี้ คุณร่วมพื้นคล้ายกับว่าช่างเทคนิคฝึกหัด นี้เป็นวิธีดีการเรียนเกี่ยวกับอะไรทำงานเป็นปกติ หรืออาจติดตามอาจ

7 อะไรคุณยิ่งเป็น ด้านสำคัญที่สุดของบทบาทนี้ฝึกงาน?
คุณสามารถใช้คำถามนี้จริง ๆ เน้นจุดแข็งของคุณ และวาดศึกษาและ/หรือประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณได้ ดีกว่าที่คุณจะเข้าใจความคาดหวังในตำแหน่ง ที่ดีกว่าคุณสามารถแสดงวิธีคุณจะตอบสนองความคาดหวังเหล่านั้น และสามารถเป็นช่างเทคนิคฝึกหัดพิเศษ / การฝึกอบรม

8 คุณคิดเป็นมุมมองที่ท้าทายที่สุดของตำแหน่งนี้?
สัมภาษณ์นี้เป็นโอกาสที่จะเรียนรู้จริง ๆ เกี่ยวกับความคาดหวังของนายจ้างสำหรับตำแหน่งนั้น คุณยังสามารถเปิดนี้เป็นการสนทนาเกี่ยวกับความท้าทายที่คุณได้ประสบในตำแหน่งก่อนหน้านี้ของคุณว่าคุณได้เอาชนะพวกเขา (หวังดี)

9 ไม่บริษัทเข้าร่วมในการสร้างทีมกิจกรรม ประเพณี หรือเหตุการณ์?
วัตถุประสงค์ของโปรแกรมอเมริกาฝึกอาชีพได้แลกเปลี่ยนวัฒนธรรม โปรแกรมเป็นวิธีดีจริง ๆ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสหรัฐอเมริกา วัฒนธรรมและ ต้องใช้ร่วมกันของวัฒนธรรมชาวอเมริกัน คำถามนี้ช่วยให้คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสหรือกิจกรรมที่จะเกี่ยวข้องกับบริษัท

10 ถัดไปคืออะไรขั้นตอนในการสัมภาษณ์หรือไม่
คุณไม่ต้องการให้เร่งเร้าเกี่ยวกับการค้นหาออกถ้าพวกเขาได้นำเสนอคุณฝึกงาน ดังนั้นนี้เป็นวิธีดีของการถามสิ่งที่เกิดขึ้นต่อไป

อะไรไม่ถาม:
1 บริษัทนี้ทำอะไร?
แสดงว่า คุณได้ทำการบ้านของคุณ จะคิดว่า คุณจะเสียเวลาถ้าคุณถามคำถามที่ คุณสามารถค้นหาคำตอบให้ตัวคุณเอง เช่นบนเว็บไซต์ของพวกเขา

2 ฉันสามารถเปลี่ยนแปลงตารางเวลาของฉัน เงินเดือนอะไร เวลา และผลประโยชน์ไม่เจ็บ?
รอจนกว่าคุณจะเสนอการฝึกงานก่อนการเจรจาต่อรองเช่นเงินเดือนและวันหยุดเวลา (ถ้ามี) แน่นอนต้องมีสิ่งตกลงก่อนที่จะรับข้อเสนอ แต่คุณไม่ต้องการให้พวกเขาประทับใจว่า คุณเพียงดูแลเกี่ยวกับ perks ตำแหน่งแทนตำแหน่งตัวเองด้วย

3 ฉันได้รับตำแหน่ง?
อด คุณสามารถติดตามได้ผ่านทางอีเมล์หลังจากสัมภาษณ์ ต่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถาม

ตัวอย่างเพื่อถาม:
1 . อะไรคือโครงสร้างของบริษัทที่ได้อย่างไรและไม่แผนกของคุณพอดีกับ ภายใน โครงสร้างที่หรือไม่?
นี้เป็นวิธีที่ดีที่จะได้รับความรู้สึกที่ของที่ว่าบริษัทที่ทำงานและที่แต่ละหน่วยงานจะทำให้คุณสามารถดูว่าบทบาทของคุณเป็นแพทย์ฝึกหัดฝึกหัด/ที่จะใส่ลงในองค์กรนี้.

2 สิ่งที่จะรับผิดชอบต่อวันต่อวันของฉันคุณสามารถทำให้ผมตัวอย่างของโครงการที่ผมจะได้รับการทำงานหรือไม่?
คุณจะต้องทราบว่าความรับผิดชอบที่สำคัญของตำแหน่งที่ สัมภาษณ์ ก่อนที่ดีเยี่ยมแต่คำถามนี้จะช่วยให้คุณได้รับความรู้สึกได้ดียิ่งขึ้นการระบุ ประเภท อื่นๆของงานที่คุณจะได้รับการทำและคาดว่าระดับของการมีส่วนร่วมของคุณ ภายใน องค์กร.

3 คุณสามารถอธิบายถึงวัฒนธรรม สภาพแวดล้อม ในการทำงาน/ที่ทำงานได้จากที่ใด?
เป็นโรงแรมในแบบสบายๆ เพิ่มเติมขององค์กร/อย่างเป็นทางการหรือไม่? คุณจะต้องการทราบว่าสำนักงานแบบไดนามิกก่อนที่จะยอมรับตำแหน่งฝึกงานกับบริษัทที่ คุณสามารถดูที่ตัวคุณเองด้วยการฝึกอบรมใน สภาพแวดล้อม ที่คล้ายกัน สำนักงานนี้จะทำอย่างไรเมื่อเปรียบเทียบกับสำนักงานในประเทศของคุณหรือดำรงตำแหน่งก่อนหน้าคุณได้จัดขึ้นหรือไม่?

4 คุณชอบอะไรเกี่ยวกับการทำงานที่นี่หรือไม่?
ได้น่าสนใจและชอบสอดรู้แสดงให้เห็นว่าคุณจะมีความสนใจในพื้นหลังของ interviewer จะได้รับประสบการณ์และที่บริษัทฯ ท่านจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับประโยชน์ของการมี e - พร้อมด้วยและได้รับความรู้ความเข้าใจด้วยตัวคุณเองบางส่วน.

5 ทำไมคุณมีส่วนได้เสียในการจ้างแพทย์ฝึกหัดที่?
นี้คือวิธีการที่ดีเยี่ยมเพื่อไปยังวัดแรงบันดาลใจของนายจ้างที่มีกักตัวในสถานที่แรกที่คุณสามารถทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งที่อาจจะมีคุณทำงานบนและ ประเภท ของบทบาทก็หลับตานึกถึงคุณมี.

6 ได้ดียิ่งขึ้น อะไรคือเส้นทางอาชีพตามแบบอย่างที่จะให้พนักงานหรือฝึกงานในกรมนี้ได้อย่างไร?
คุณสามารถเชื่อมโยงคำถามนี้ความปรารถนาอาชีพระยะยาวของคุณโดยระบุสถานที่ซึ่งท่านจะได้เห็นตัวคุณเองในไม่กี่ปีและได้อย่างไรตำแหน่งนี้ความสัมพันธ์ในเป้าหมายระดับมืออาชีพในอนาคตผู้ที่อาจจะเป็นนายจ้างที่จะเอ่ยถึงกักตัวก่อนหน้า คุณใช้พื้นหลังความเหมือนที่พร้อมด้วยแพทย์ฝึกหัดที่ โรงแรมแห่งนี้คือวิธีการที่ดีเยี่ยมเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่ติดตามงานตามแบบอย่างหรือที่อาจเกิดขึ้นอาจจะเป็น.

7 คุณมีอะไรจะพิจารณาว่าเป็นมากที่สุดในด้านต่างๆที่มีความสำคัญอย่างสูงสุดของบทบาทฝึกงานนี้หรือไม่?:
คุณสามารถใช้คำถามนี้จะเน้นความแข็งแกร่งของคุณอย่างแท้จริงและการจับรางวัลในการศึกษาของคุณและรับประสบการณ์/หรือก่อนหน้าที่ดีกว่าคุณจะอยู่ที่การทำความเข้าใจความคาดหวังของตำแหน่งที่ได้ดีขึ้นคุณสามารถแสดงให้เขาเห็นว่าคุณจะตรงกับความคาดหวังที่จะกักตัวและที่ดีเยี่ยม/ฝึกหัด.

8 คุณคิดว่าอะไรคือความท้าทายที่สุดของตำแหน่งนี้หรือไม่?
การให้ สัมภาษณ์ นี้จะมีโอกาสได้เรียนรู้เกี่ยวกับความคาดหวังจริงๆของนายจ้างของคุณสำหรับตำแหน่งนี้คุณสามารถเปิดการตั้งค่านี้ลงไปในการสนทนาที่เกี่ยวกับความท้าทายคุณจะต้องเผชิญในตำแหน่งเดิมของคุณและวิธีการที่คุณจะสามารถเอาชนะเขาได้ (และหวังว่าจะเป็นอย่างมาก!)

9 . บริษัทที่เข้าร่วมในกิจกรรมประเพณีหรือกิจกรรมทีมงานเป็นอาคารหรือไม่?
ตามวัตถุประสงค์ของโปรแกรมการฝึกอบรมอาชีพที่สหรัฐอเมริกาคือการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรม โปรแกรมนี้เป็นวิธีที่ดีเยี่ยมอย่างแท้จริงในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับประเทศสหรัฐอเมริกาวัฒนธรรมและเพื่อร่วมแบ่งปันวัฒนธรรมของคุณพร้อมด้วยชาวอเมริกัน. คำถามนี้ช่วยให้คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับกิจกรรมหรือโอกาสสำหรับคุณเพื่อเข้าร่วมกับบริษัท.

10 อะไรคือขั้นตอนถัดไปในขั้นตอนการ สัมภาษณ์ ได้อย่างไร?
คุณไม่ต้องการ pushy เกี่ยวกับเมื่อใดคุณจะได้พบกับออกไปได้หากพวกเขาได้จัดให้บริการท่าน - ที่ทำให้โรงแรมแห่งนี้เป็นทางที่ดีถามว่าทำไมจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป.

อะไรไม่ถาม:
1สิ่งที่บริษัทนี้?
แสดงว่าคุณได้ทำการบ้านของคุณ interviewer จะคิดว่าคุณจะต้องเสียเวลาเวลาของเขาถ้าคุณไปถามคำถามที่คุณสามารถค้นหาคำตอบสำหรับตัวของท่านเองได้อย่างง่ายดายไม่ว่าจะเป็นบนเว็บไซต์ของตน.

2 ฉันสามารถเปลี่ยนตารางเวลาของฉัน อะไรคือคุณประโยชน์และในการพักผ่อนเงินเดือนฉันจะได้รับหรือไม่?
รอจนกว่าคุณจะได้รับการจัดให้บริการ e - ก่อนการเจรจาต่อรองเรื่องเงินเดือนและเวลาในการพักผ่อนในวันหยุด(ถ้ามี) แน่นอนว่าคุณต้องการให้มีสิ่งเหล่านี้ได้ตกลงกันไว้ก่อนยอมรับการจัดให้บริการด้วยอย่างไรก็ตามคุณไม่ต้องการให้ความประทับใจที่คุณเท่านั้นการดูแลเกี่ยวกับ Perks ของตำแหน่งแทนในตำแหน่งที่ตัวเอง.

3 ฉันได้ตำแหน่งหรือไม่?
ต้องใช้ความอดทนคุณสามารถทำตามได้ด้วยโดยผ่านทางอีเมล์หลังจากให้ สัมภาษณ์ ต่อ