Salary plays as a motivational fact

Salary plays as a motivational factor for employees even if they tend to deny from
this fact on face value but when asked to report anonymously, they do admit that salary
matters a lot in influencing their motivation level (Rynes, Gerhart, & Minette, 2004).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เงินเดือนเล่นเป็นตัวหัดพนักงานแม้ว่าพวกเขามักจะปฏิเสธจาก
ความจริงหน้าค่า แต่ต้องรายงานโดยไม่ระบุชื่อ พวกเขายอมรับว่า เงินเดือน
เรื่องมากในการมีอิทธิพลต่อระดับแรงจูงใจ (Rynes, Gerhart & Minette, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เงินเดือนเล่นเป็นปัจจัยที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานถึงแม้ว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะปฏิเสธจาก
ความเป็นจริงนี้ในมูลค่า แต่เมื่อถามว่าจะแจ้งความประสงค์พวกเขาไม่ยอมรับเงินเดือนที่
มีความสำคัญมากในการที่มีอิทธิพลต่อระดับแรงจูงใจของพวกเขา (Rynes, Gerhart และมิเนตต์, 2004) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เงินเดือนเล่นเป็นปัจจัยสร้างแรงจูงใจพนักงานแม้ว่าพวกเขามักจะปฏิเสธจาก
ความจริงในมูลค่า แต่เมื่อถามถึงรายงานไม่ระบุชื่อพวกเขายอมรับว่าเงินเดือน
เรื่องมากในมีอิทธิพลต่อระดับแรงจูงใจของพวกเขา ( rynes แกร์ฮาร์ท , &มิเนตต์ , 2004 )