Experienced employees often lose in

Experienced employees often lose interest in their jobs. These employees can be motivated by intrinsic rewards presented as job enrichment.


Job enrichment is the redesign of a job to include a greater range of tasks and responsibilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานมีประสบการณ์สูญเสียมักจะสนใจในงานของตน พนักงานเหล่านี้สามารถเป็นแรงจูงใจ ด้วยรางวัล intrinsic ที่นำเสนอเป็นงานโดดเด่นเติมเต็มให้งานออกแบบของงานที่จะรวมถึงงานและความรับผิดชอบมากขึ้นได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่มีประสบการณ์มักจะสูญเสียความสนใจในงานของพวกเขา พนักงานเหล่านี้สามารถกระตุ้นโดยผลตอบแทนที่แท้จริงนำเสนอเป็นเพิ่มคุณค่าในงาน. การตกแต่งเป็นงานออกแบบของงานที่จะรวมหลากหลายมากขึ้นของงานและความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานที่มีประสบการณ์มักจะสูญเสียความสนใจในงานของพวกเขา พนักงานเหล่านี้สามารถกระตุ้นโดยรางวัลที่แท้จริง แสดง เป็น งานเสริม


งานเสริมคือการออกแบบงานรวมมากกว่าช่วงของงานและความรับผิดชอบ