In contrast, transformational leade

In contrast, transformational leadership is often considered a type of shared
or distributed leadership. Rather than a single individual—the principal—
coordinating and controlling from above, transformational leadership focuses
on stimulating change through bottom-up participation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรงกันข้าม ภาวะผู้นำมักจะถือว่าชนิดของการใช้ร่วมกันหรือภาวะผู้นำแบบกระจาย แทนที่จะเป็นบุคคลเดียวกันหลัก —ประสานงาน และการควบคุมจากข้างต้น เน้นภาวะผู้นำในการกระตุ้นเปลี่ยนสายล่างเข้าร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางตรงกันข้ามภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมักจะถือว่าเป็นประเภทของการใช้งานร่วมกันเป็นผู้นำหรือการกระจาย แทนที่จะเป็นบุคคลที่ principal- เดียวประสานงานและการควบคุมจากด้านภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งเน้นในการกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการมีส่วนร่วมจากล่างขึ้นบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทางตรงกันข้าม ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง คือ มักจะถือว่าเป็นประเภทที่แบ่งปัน
หรือการกระจายภาวะผู้นำ . มากกว่าจะเป็นบุคคลเดียวครูใหญ่ -
ประสานงานและควบคุมจากด้านบน ภาวะผู้นำ การมุ่งเน้นในการเปลี่ยนผ่านจากล่างขึ้นบน การมีส่วนร่วม