Law within the meaning of this prov

Law within the meaning of this provision , " Layoff / Dismissal " means : The employer does not allow employee continue to work, and no payroll .
The reason could be: employment contract expired or other reasons such as the employer no longer able to stay in business and cause unemployment to employees and can not fullfill the payroll .
The 1st paragraph mentioned Legal provisions, cannot apply to those employee with specified contract term.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมายตามความหมายของบทบัญญัตินี้, " Layoff / ไล่ออก" หมายความว่า: นายจ้างไม่อนุญาตให้พนักงานยังคงทำงาน และค่าจ้างไม่
เหตุผลอาจ: สัญญาจ้างงานหมดอายุ หรืออื่น ๆ เหตุผลเช่นนายจ้างไม่สามารถอยู่ในธุรกิจ และทำงานให้พนักงานสามารถไม่ fullfill ค่าจ้าง.
ย่อหน้าแรกกล่าวถึงบทบัญญัติตามกฎหมาย ไม่สามารถใช้กับพนักงานเหล่านั้นด้วยคำที่สัญญาระบุการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายในความหมายของบทบัญญัตินี้ "Layoff / เลิก" หมายความว่านายจ้างไม่อนุญาตให้ลูกจ้างทำงานต่อไปและไม่มีเงินเดือน
เหตุผลอาจจะเป็นสัญญาการจ้างงานหมดอายุหรือเหตุผลอื่น ๆ เช่นนายจ้างไม่สามารถที่จะอยู่ใน ธุรกิจและทำให้เกิดการว่างงานให้กับพนักงานและไม่สามารถ fullfill เงินเดือน
วรรค 1 กล่าวถึงบทบัญญัติทางกฎหมายไม่สามารถนำไปใช้กับพนักงานที่มีระยะเวลาสัญญาที่ระบุไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมายในความหมายของบทบัญญัตินี้ " การเลิกจ้าง / ลาออก " หมายความว่า นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงานต่อไป และไม่มีบัญชีเงินเดือน
เหตุผลอาจจะ : สัญญาจ้างหมดอายุ หรือเหตุผลอื่น ๆเช่น นายจ้างไม่สามารถอยู่ในธุรกิจ และทำให้การว่างงานให้กับพนักงาน และไม่สามารถ fullfill เงินเดือน .
1 ย่อหน้าที่กล่าวถึงรึเปล่าบทบัญญัติทางกฎหมายไม่สามารถใช้กับพนักงานเหล่านั้นด้วยการระบุสัญญา .