The unexpectedresults of this hypot

The unexpected
results of this hypothesis may be attributed to differing
views identified by Hunt, Wood, and Chonko, suggesting
that corporate ethical values are difficult to measure because of “time, place and issue specificity.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่คาดคิดผลของสมมติฐานนี้อาจเกิดจากความขัดแย้งมุมมองที่ระบุ โดยล่า ไม้ Chonko แนะนำค่าจริยธรรมองค์กรยากที่จะวัด เพราะ "เวลา สถานที่ และปัญหา specificity"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่คาดคิดผลของการสมมติฐานนี้อาจจะนำมาประกอบกับความแตกต่างของมุมมองที่ระบุล่า, ไม้และ Chonko บอกว่าค่านิยมทางจริยธรรมขององค์กรเป็นเรื่องยากที่จะวัดเพราะ"เวลาสถานที่และความจำเพาะออก."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ไม่คาดคิด
จากสมมติฐานนี้อาจจะเกิดจากมุมมองที่ต่างกัน
ระบุล่า ไม้ และ chonko า
ค่าจริยธรรมขององค์กรเป็นเรื่องยากที่จะวัด เพราะ เวลา สถานที่ และความจำเพาะปัญหา . "