ABSTRACT—In a world where encounter

ABSTRACT—In a world where encounters with dishonesty are frequent, it is important to know if exposure to other people’s unethical behavior can increase or decrease an individual’s dishonesty. In Experiment 1, our confederate cheated ostentatiously by finishing a task impossibly quickly and leaving the room with the maximum reward. In line with social-norms theory, participants’ level of unethical behavior increased when the confederate was an in-group member, but decreased when the confederate was an out-group member. In Experiment 2, our confederate
instead asked a question about cheating, which merely strengthened the saliency of this possibility. This manipulation decreased the level of unethical behavior among the other group members. These results suggest that individuals’ unethicality does not depend on the simple calculations of cost-benefit analysis, but rather depends on the
social norms implied by the dishonesty of others and also on the saliency of dishonesty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อในโลกที่พบกับความไม่ซื่อสัตย์เป็นประจำก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าการสัมผัสกับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณของคนอื่น ๆ สามารถเพิ่มหรือลดการทุจริตของแต่ละบุคคล ในการทดลองที่ 1, พันธมิตรของเราโกงแสดงออกโดยการตกแต่งงานได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปไม่ได้ออกจากห้องที่มีรางวัลสูงสุด สอดคล้องกับทฤษฎีบรรทัดฐานทางสังคมระดับเข้าร่วมของพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณเพิ่มขึ้นเมื่อร่วมใจกันเป็นสมาชิกในกลุ่ม แต่ลดลงเมื่อร่วมใจเป็นสมาชิกจากกลุ่ม ในการทดลองที่ 2,
พันธมิตรของเราแทนถามคำถามเกี่ยวกับการโกงซึ่งเป็นเพียงความเข้มแข็งเด่นของความเป็นไปได้นี้ การจัดการนี้ลดลงระดับของพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณในหมู่สมาชิกในกลุ่มอื่น ๆ ผลการศึกษานี้แสดงให้เห็นว่า unethicality บุคคลไม่ขึ้นอยู่กับการคำนวณที่เรียบง่ายของการวิเคราะห์ต้นทุนและผลประโยชน์
แต่ขึ้นอยู่กับบรรทัดฐานของสังคมโดยนัยโดยไม่สุจริตของผู้อื่นและยังเด่นของซื่อสัตย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรมในโลกที่เผชิญหน้ากับความไม่ซื่อสัตย์อยู่บ่อย ๆ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าเปิดรับคนอื่น ผิดศีลธรรม พฤติกรรม สามารถเพิ่มหรือลดของแต่ละคน ความไม่ซื่อสัตย์ ในการทดลองที่ 1 พันธมิตรของเราโกงโอ้อวดโดยจบงานคนอย่างรวดเร็วและออกจากห้องพร้อมกับรางวัลสูงสุด สอดคล้องกับทฤษฎีบรรทัดฐานทางสังคมสมาชิกระดับของพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณเพิ่มขึ้นเมื่อพันธมิตรเป็นในสมาชิกกลุ่ม แต่ลดลงเมื่อพันธมิตรเป็นจากสมาชิกกลุ่ม ในการทดลองที่ 2
พันธมิตรของเราแทนการถามคำถามเกี่ยวกับการโกง ซึ่งเพียงแต่เพิ่มความเด่นของความเป็นไปได้นี้ งานนี้ลดระดับของพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณของสมาชิกกลุ่มผลลัพธ์เหล่านี้ชี้ให้เห็นว่า บุคคลที่ unethicality ไม่ได้ขึ้นอยู่กับการคำนวณอย่างง่าย การวิเคราะห์ต้นทุน - ผลตอบแทน แต่จะขึ้นอยู่กับ
บรรทัดฐานทางสังคมโดยนัย โดยการทุจริตของผู้อื่น และนอกจากนี้ในความเด่นของความไม่ซื่อสัตย์