But, if a policy is in place that n

But, if a policy is in place that no one will lose their employment over TQM, how can the work force be downsized when process improvement lessens the need for FTEs? The answer is this. Process improvement doesn’t happen overnight. It happens slowly and unevenly throughout an organization. As process improvement happens slowly, there is natural employee attrition. People retire or take jobs elsewhere. There FTEs are not placed. As process improvements where improvement is happening faster are retrained and transferred (at the same salaries) to departments where improvement is happening more slowly. The answer, therefore, to downsizing that results from streamlining processes is natural attrition. And, this answer allows CEOs to sleep better at night because they don’t have to worry about how laid off employees will provide for their families.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ ถ้านโยบายที่ ว่า ไม่มีใครจะสูญเสียงานของพวกเขาผ่าน TQM วิธีสามารถแรงงานเป็น downsized เมื่อกระบวนการปรับปรุงปัญหา Fte ต้อง คำตอบคือนี้ เกิดขึ้นไม่นอนปรับปรุงกระบวนการ เกิดขึ้นช้า ๆ และซึ่งทั่วทั้งองค์กร เป็นกระบวนการปรับปรุงเกิดขึ้นช้าลง ไม่มีพนักงานธรรมชาติ attrition คนถอน หรือใช้งานอื่น มี Fte อยู่ไม่ เป็นกระบวนการ ปรับปรุงที่ปรับปรุงที่เกิดขึ้นเร็วเป็น retrained และโอนไปยังแผนกที่ปรับปรุงที่เกิดขึ้นช้ามาก (ในเดือนเดียวกัน) ตอบ ดังนั้น การ downsizing ที่เป็นผลจากกระบวนการสตรีมมิ่งได้ attrition ธรรมชาติ และ คำตอบนี้ช่วยให้ CEOs นอนหลับดีในเวลากลางคืนเนื่องจากพวกเขาไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการลอยแพพนักงานจะให้ครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ถ้านโยบายที่อยู่ในสถานที่ที่ไม่มีใครจะสูญเสียการจ้างงานของพวกเขาผ่าน TQM, วิธีที่สามารถบังคับให้ทำงานที่ได้รับการลดขนาดเมื่อการปรับปรุงกระบวนการลดความจำเป็นในการ FTEs? ? คำตอบคือนี้ การปรับปรุงกระบวนการไม่ได้เกิดขึ้นชั่วข้ามคืน มันเกิดขึ้นช้าและไม่สม่ำเสมอทั่วทั้งองค์กร ในขณะที่การปรับปรุงกระบวนการที่เกิดขึ้นอย่างช้าๆมีการขัดสีของพนักงานที่เป็นธรรมชาติ คนเกษียณหรือใช้งานอื่น ๆ FTEs มีไม่ได้อยู่ ในขณะที่การปรับปรุงกระบวนการที่การปรับปรุงที่เกิดขึ้นได้เร็วขึ้นจะมีการฝึกอบรมและการโอน (ที่เงินเดือนเหมือนกัน) ไปยังหน่วยงานที่ปรับปรุงที่เกิดขึ้นช้าลง คำตอบดังนั้นเพื่อลดขนาดที่เป็นผลมาจากกระบวนการการทำให้เพรียวลมการขัดสีเป็นธรรมชาติ และคำตอบนี้จะช่วยให้ซีอีโอที่จะนอนหลับดีขึ้นในเวลากลางคืนเพราะพวกเขาไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับวิธีการวางปิดพนักงานจะให้ครอบครัวของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ถ้าเป็นนโยบายในสถานที่ที่ไม่มีใครจะสูญเสียงานของพวกเขาผ่าน TQM จะทำงานอยู่ด้านล่าง เมื่อปรับปรุงกระบวนการลดความต้องการ FTES ? คำตอบคือ การปรับปรุงกระบวนการไม่ได้เกิดขึ้นชั่วข้ามคืน มันเกิดขึ้นอย่างช้าๆ และ ซึ่งทั่วทั้งองค์กร เป็นการปรับปรุงกระบวนการที่เกิดขึ้นอย่างช้าๆ มีพนักงานการธรรมชาติคนเกษียณ หรือใช้งานอื่น มี FTES ไม่วาง การปรับปรุงกระบวนการที่พัฒนาขึ้นได้เร็วขึ้นจะฝึกอบรมและโอน ( ในเดือนเดียวกัน ) หน่วยงานที่ปรับปรุงขึ้นช้า คำตอบ ดังนั้น เพื่อลดผลจากการทำให้เพรียวลมกระบวนการขัดสีที่เป็นธรรมชาติ และคำตอบนี้ช่วยให้ซีอีโอนอนกลางคืนดีกว่าเพราะพวกเขาไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับวิธีการเลิกจ้างพนักงานจะให้สำหรับครอบครัวของพวกเขา