(5) Complete Education Training Sys

(5) Complete Education Training System
Coffee shops belong to the food and beverage service industry, and the service industry usually has direct
interaction with consumers as the first line of contact. Therefore, store staff performance would most directly
influence consumer impression of the stores. Starbucks CEO and Chairman Howard Schultz also believes that the
secret of success is not the coffee but the people. Only by continuing to accumulate value will the overall company
continue its success. ‘People’s values’ are something that they can be extremely proud of. He firmly believes that it
is the ‘people’ who give life to a business, serving coffee in the people industry and not serving people in the coffee
industry. Therefore, having a complete educational training system to train staff for their better performance is a
must-have element for managing a café.
Based on the findings of this research, details of some tactics for strategic application by all chain business and
chain management headquarters are provided below

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(5) ทำการศึกษาการฝึกอบรมระบบร้านกาแฟอยู่ในอุตสาหกรรมการบริการอาหารและเครื่องดื่ม และมักจะมีอุตสาหกรรมการบริการโดยตรงโต้ตอบกับผู้บริโภคเป็นบรรทัดแรกของผู้ติดต่อ ดังนั้น สภาพร้านจะตรงมากที่สุดมีผลต่อความประทับใจของผู้บริโภคของร้านค้า ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของสตาร์บัคส์และประธาน Howard Schultz ยังเชื่อที่จะเคล็ดลับความสำเร็จไม่ใช่กาแฟแต่คน โดยเฉพาะต่อไปสะสม ค่าจะบริษัทโดยรวมต่อความสำเร็จ 'ค่าของคน"เป็นสิ่งที่พวกเขาจะภูมิใจมากของ เขาเชื่อมั่นเป็น 'คน' ที่ให้ชีวิต กับธุรกิจ ให้บริการกาแฟในอุตสาหกรรมคนไม่ให้บริการคนในกาแฟอุตสาหกรรม ดังนั้น มีระบบฝึกอบรมทางการศึกษาการฝึกอบรมพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพวกเขาเป็นการองค์ประกอบต้องมีการจัดการร้านกาแฟตามผลการวิจัยของงานวิจัยนี้ รายละเอียดของกลยุทธ์บางอย่างสำหรับโปรแกรมประยุกต์เชิงกลยุทธ์ธุรกิจห่วงโซ่ทั้งหมด และมีสำนักงานใหญ่การจัดการห่วงโซ่ด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(5) ที่สมบูรณ์แบบการศึกษาระบบการฝึกอบรมร้านค้ากาแฟอยู่ในอุตสาหกรรมอาหารและบริการเครื่องดื่มและอุตสาหกรรมการบริการโดยตรงมักจะมีปฏิสัมพันธ์กับผู้บริโภคเป็นบรรทัดแรกของการติดต่อ ดังนั้นการจัดเก็บผลการปฏิบัติงานพนักงานส่วนใหญ่ได้โดยตรงมีอิทธิพลต่อผู้บริโภคประทับใจของร้านค้า ซีอีโอและประธานสตาร์บัโฮเวิร์ดชูลท์ซยังเชื่อว่าความลับของความสำเร็จไม่ได้เป็นกาแฟ แต่คนที่ โดยเฉพาะการดำเนินการต่อไปสะสมมูลค่าโดยรวมของ บริษัท จะยังคงประสบความสำเร็จ 'ค่าของคน' เป็นสิ่งที่พวกเขาสามารถภาคภูมิใจของมาก เขาเชื่อมั่นว่ามันคือ 'คน' ที่ให้ชีวิตให้กับธุรกิจที่ให้บริการกาแฟในอุตสาหกรรมผู้คนและไม่ได้ให้บริการประชาชนในกาแฟอุตสาหกรรม ดังนั้นการมีระบบการฝึกอบรมการศึกษาที่สมบูรณ์ในการฝึกอบรมพนักงานเพื่อประสิทธิภาพที่ดีของพวกเขาคือต้องมีองค์ประกอบสำหรับการจัดการคาเฟ่. จากผลการวิจัยครั้งนี้มีรายละเอียดของกลยุทธ์บางอย่างสำหรับการประยุกต์ใช้กลยุทธ์ธุรกิจห่วงโซ่และสำนักงานใหญ่ของการจัดการห่วงโซ่อยู่ให้ไว้ด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 5 ) การศึกษาระบบการฝึกอบรม
ร้านกาแฟเป็นของอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม บริการ และอุตสาหกรรมบริการ มักจะมีปฏิสัมพันธ์โดยตรง
กับผู้บริโภคเป็นบรรทัดแรกของการติดต่อ ดังนั้น ประสิทธิภาพของพนักงานร้านส่วนใหญ่โดยตรง
มีอิทธิพลต่อผู้บริโภคความประทับใจของร้านค้า สตาร์บัคส์ ซีอีโอและประธานโฮเวิร์ด ชูลท์ซ ยังเชื่อว่า
ความลับของความสำเร็จไม่ใช่กาแฟ แต่คน โดยเฉพาะการสะสมค่าจะ
บริษัทโดยรวมต่อความสำเร็จของ ' คุณค่า ' ของผู้คนมีสิ่งที่พวกเขาสามารถแสนภูมิใจ เขาเชื่อว่ามันเป็น ' คน '
ที่ให้ชีวิตกับธุรกิจ การเสิร์ฟกาแฟในอุตสาหกรรมและไม่ให้บริการประชาชน ในอุตสาหกรรมกาแฟ

ดังนั้นได้เสร็จสิ้นการศึกษาระบบการฝึกอบรมเพื่อฝึกอบรมพนักงานเพื่อประสิทธิภาพที่ดีขึ้นของพวกเขาเป็นองค์ประกอบที่ต้องมี
สำหรับการจัดการคาเฟ่ .
จากผลการวิจัยนี้ รายละเอียดของกลยุทธ์ทางธุรกิจและใบสมัครทั้งหมดโซ่
สำนักงานใหญ่การจัดการห่วงโซ่อุปทานมีให้ด้านล่าง