ADDIE Phase 1 -- Assessing Your Tra

ADDIE Phase 1 -- Assessing Your Training Needs: Needs Assessment to Training Goals
ADDIE Phase 2 -- Designing Training Plans and Learning Objectives
ADDIE Phase 3 -- Developing Training Activities and Materials
ADDIE Phase 4 -- Implementing Training: Conducting the Training with Learners
ADDIE Phase 5 -- Evaluating Training and Results (ROI of Training)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ADDIE เฟส 1 - ประเมินความต้องการฝึกอบรม: ต้องประเมินเป้าหมายการฝึกอบรมADDIE ขั้นตอน 2 - ออกแบบแผนการฝึกอบรมและวัตถุประสงค์การเรียนรู้ADDIE ระยะ 3 - พัฒนากิจกรรมฝึกอบรมและวัสดุADDIE ระยะ 4 - ดำเนินการฝึกอบรม: การดำเนินการฝึกอบรมกับผู้เรียนADDIE ระยะ 5 - ประเมินการฝึกอบรมและผล (ROI ของการฝึกอบรม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ADDIE ระยะที่ 1 - การประเมินความต้องการฝึกอบรมของคุณ: การประเมินความต้องการในการฝึกอบรมเป้าหมาย
ADDIE ระยะที่ 2 - การออกแบบฝึกอบรมการวางแผนการเรียนรู้และวัตถุประสงค์
ADDIE ระยะที่ 3 - การพัฒนากิจกรรมการฝึกอบรมและวัสดุ
ADDIE ระยะที่ 4 - การดำเนินอบรม: การฝึกอบรมการดำเนินการกับผู้เรียน
ADDIE ขั้นตอนที่ 5 - การประเมินผลการฝึกอบรมและ (ROI ของการฝึกอบรม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องการแอดดี้ระยะที่ 1 -- การประเมินการฝึกอบรมการประเมินความต้องการการฝึกอบรมเป้าหมาย
แอดดี้ เฟส 2 -- การออกแบบแผนการฝึกอบรม และวัตถุประสงค์การเรียนรู้
แอดดี้ ระยะที่ 3 -- การพัฒนากิจกรรมฝึกอบรมและวัสดุ
แอดดี้ เฟส 4 -- การใช้ฝึกอบรม : การฝึกผู้เรียน
แอดดี้ เฟส 5 -- การประเมินผลการฝึกอบรมและ ROI ของการฝึกอบรม )