In an interview, an employee from M

In an interview, an employee from Manchester United talked about what's it really like working in the club. The club operates a staff scheme that enables to access tickets for most home games, and an 'Employee of the month' wins the chance to enjoy a game from the comfort of the directors' box. There is a smart dress code. Marketers work in different departments across the club rather than in a central marketing team, so people tend to socialize within their departments. The club runs regular team-building activities and training requirements are always met.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์ พนักงานจากแมนฯ ยูไนเต็ดพูดคุยเกี่ยวกับมันคืออะไรจริง ๆ เช่นทำงานในคลับ คลับทำงานแบบพนักงานที่ช่วยให้สามารถเข้าถึงบัตรสำหรับเกมที่บ้านมากที่สุด และ 'พนักงานเดือน' คว้าโอกาสที่จะสนุกกับเกมจากกล่องกรรมการ มีการแต่งกายสมาร์ท ตลาดงานในแผนกต่าง ๆ ในคลับแทนที่ในทีมการตลาดเซ็นทรัล ดังนั้นคนมักจะ เข้าสังคมภายในแผนก ปกติกิจกรรมสร้างทีมทำงานสโมสร และตรงตามความต้องการฝึกอบรมเสมอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการให้สัมภาษณ์ของพนักงานจากแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดได้พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่มันชอบทำงานในสโมสร สโมสรดำเนินโครงการที่ช่วยให้พนักงานในการเข้าถึงตั๋วสำหรับเกมในบ้านมากที่สุดและ 'พนักงานของเดือน' ชนะโอกาสที่จะสนุกกับเกมจากความสะดวกสบายของกล่องกรรมการที่ มีการแต่งกายที่เป็นสมาร์ท นักการตลาดในการทำงานในหน่วยงานที่แตกต่างกันทั่วสโมสรมากกว่าในทีมการตลาดกลางเพื่อให้ผู้คนมีแนวโน้มที่จะเข้าสังคมภายในหน่วยงานของพวกเขา สโมสรทำงานกิจกรรมปกติของการสร้างทีมงานและความต้องการการฝึกอบรมจะพบเสมอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการสัมภาษณ์ พนักงานจาก แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด พูดถึงแล้วมันชอบทำงานในคลับ คลับการเจ้าหน้าที่โครงการที่ช่วยให้เข้าถึงตั๋วสำหรับเกมส่วนใหญ่ในบ้าน และเป็นลูกจ้างของเดือน ' ชนะโอกาสที่จะสนุกกับเกมจากความสะดวกสบายของกล่องกรรมการบริษัท มีชุดรหัสสมาร์ทการตลาดงานในแผนกต่าง ๆ ในคลับมากกว่า ทีมการตลาดส่วนกลาง ดังนั้นผู้คนมักจะเข้าสังคมภายในหน่วยงานของตน ชมรมวิ่งทีมประจำอาคารกิจกรรมและความต้องการการฝึกอบรมมักจะเจอ