In summary, the tournament theory p

In summary, the tournament theory predicts a positive association between firm performance
and pay dispersion whereas the equity fairness notions predict a negative association.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสรุป ทฤษฎีการแข่งขันทำนายความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างประสิทธิภาพของบริษัทและกระจายตัวของค่าจ้างในขณะหุ้นยุติธรรมกำลังทำนายความสัมพันธ์เชิงลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยสรุปทฤษฎีการแข่งขันทำนายความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท
และการจ่ายเงินกระจายในขณะที่ส่วนของความคิดที่เป็นธรรมทำนายความสัมพันธ์เชิงลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กล่าวโดยสรุป ทฤษฎีการแข่งขันคาดการณ์บวกความสัมพันธ์ระหว่าง
และจ่ายกระจายผลการดำเนินงานและความเป็นธรรม ส่วนช่องทางสมาคมที่เป็นลบ