Self-evaluationBelow you can evalua

Self-evaluation
Below you can evaluate your own competencies. When done your evaluation will be verified by your immediate manager. The outcome will then be used when creating your personalised development plan.
Please note that your fulfilment rate (%) will not be updated until your manager has verified your self-evaluation. The result after verification is shown in the Competence analysis tab.
1. Select job role to evaluate.
Note! Competence elements with grey text = “Not applicable” elements. Your Line Manager might have set some competence elements as “Not applicable” (= competence not required) based on your present job tasks.
2. Move the mouse pointer over a competence element to view the required skills and knowledge for that element.
If you think that you meet all the requirements tick off the element by clicking in the box after the element.
3. When you are done click Update at the bottom of the page.
Your self-evaluation is then saved.
4. Notify your manager to verify your self-evaluation.
You can advise your manager verbally or by sending an email (in case there is a link below Send to manager for approval

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินตนเอง
ด้านล่างคุณสามารถประเมินความสามารถของคุณเอง เมื่อเสร็จสิ้นการประเมินผลของคุณจะถูกตรวจสอบโดยผู้จัดการของคุณได้ทันที ผลที่ได้จะถูกนำมาใช้เมื่อมีการสร้างแผนพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ.
โปรดทราบว่าอัตราความสำเร็จของคุณ (%) จะไม่สามารถปรับปรุงจนผู้จัดการของคุณมีการตรวจสอบการประเมินตนเองของคุณ ผลหลังจากการตรวจสอบจะปรากฏในแท็บการวิเคราะห์ความสามารถ
1 เลือกบทบาทในการประเมินผลงาน.
หมายเหตุ! องค์ประกอบความสามารถที่มีข้อความสีเทา = "ไม่ใช้" องค์ประกอบ ผู้จัดการสายของคุณอาจมีการตั้งค่าองค์ประกอบความสามารถบางประการที่เป็น "ไม่สามารถใช้ได้" (= ความสามารถไม่จำเป็นต้อง) ตามงานงานปัจจุบันของคุณ.
2 เลื่อนตัวชี้เมาส์ไปที่องค์ประกอบความสามารถเพื่อดูทักษะที่จำเป็นและความรู้สำหรับองค์ประกอบที่.
ถ้าคุณคิดว่าคุณตอบสนองความต้องการทั้งหมดที่ติ๊กออกจากองค์ประกอบโดยการคลิกในกล่องหลังจากองค์ประกอบ.
3 เมื่อคุณทำคลิกปรับปรุงที่ด้านล่างของหน้า.
การประเมินตนเองของคุณจะถูกบันทึกไว้แล้ว.
4 แจ้งให้ผู้จัดการของคุณเพื่อตรวจสอบการประเมินตนเองของคุณ.
คุณสามารถให้คำแนะนำผู้จัดการของคุณด้วยวาจาหรือโดยการส่งอีเมล (ในกรณีที่มีการเชื่อมโยงด้านล่างส่งไปยังผู้จัดการเพื่อขออนุมัติเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเมินตนเอง
ด้านล่างคุณสามารถประเมินความสามารถของคุณเองได้ เมื่อทำการประเมินจะตรวจสอบ โดยผู้จัดการของคุณทันที ผลที่ได้จะถูกใช้แล้วเมื่อสร้างแผนพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ.
กรุณาหมายเหตุว่า สินค้าของคุณอัตรา (%) จะไม่ถูกปรับปรุงจนผู้จัดการของคุณได้ตรวจสอบการประเมินตนเองของคุณ ผลหลังจากการตรวจสอบจะปรากฏในแท็บการวิเคราะห์ความสามารถ
1 บทบาทงานเลือกประเมิน
หมายเหตุ องค์ประกอบความสามารถ มีข้อความสีเทา = "ไม่ใช้" องค์ประกอบ ผู้จัดการฝ่ายรายการของคุณอาจตั้งองค์ประกอบความสามารถบางอย่างเป็น "ไม่ใช้" (=ไม่จำเป็นต้องใช้ความสามารถ) อยู่บนของคุณนำเสนองานงาน
2 ย้ายตัวชี้เมาส์เหนือความสามารถองค์ประกอบเพื่อดูทักษะที่จำเป็นและความรู้
ถ้าคุณคิดว่า คุณตอบสนองทุกความต้องขีดออกจากองค์ประกอบ โดยการคลิกในกล่องหลังองค์ประกอบ
3 คุณคลิกปรับปรุงที่ด้านล่างของหน้า
การประเมินตนเองแล้วบันทึก
4 แจ้งผู้จัดการตรวจสอบตนเอง-การประเมิน.
คุณสามารถแนะนำผู้จัดการของคุณวาจา หรือ โดยการส่งอีเมล์ (ในกรณีมีการเชื่อมโยงด้านล่างส่งให้ผู้จัดการอนุมัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินตนเอง
ด้านล่างนี้คุณจะสามารถประเมินความเชี่ยวชาญของคุณเอง เมื่อทำการประเมินผลของคุณจะได้รับการรับรองโดยผู้จัดการของคุณได้ทันที ผลที่ได้รับจะนำมาใช้เมื่อการจัดทำแผนการพัฒนาในแบบส่วนตัวของคุณแล้ว.
โปรดบันทึกไว้ด้วยว่าอัตราฟูลฟิลเม้นท์ของคุณ(%)จะไม่ได้รับการปรับปรุงจนกว่าผู้จัดการของคุณได้ผ่านการตรวจสอบการประเมินตนเองของคุณ ผลที่ได้หลังจากที่ได้ทำการยืนยันจะแสดงในแท็บการวิเคราะห์ความสามารถ
1 . เลือกตำแหน่งงานในการประเมินผล.
หมายเหตุ: องค์ประกอบด้านความรู้ความสามารถพร้อมด้วยสีเทาข้อความ="ไม่ได้มีผลบังคับใช้"องค์ประกอบ. สายของผู้จัดการของคุณอาจตั้งค่าองค์ประกอบความสามารถบางอย่างเช่น"ไม่สามารถใช้ได้"(=ความรู้ความสามารถไม่จำเป็น)ซึ่งใช้ในการทำงานของงานปัจจุบันของคุณ.
2 เลื่อนตัวชี้เมาส์ผ่านส่วนที่ความรู้ความสามารถที่จะดูความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับส่วนที่ว่า.
หากคุณคิดว่าคุณเป็นไปตามข้อกำหนดทั้งหมดที่ถูกปิดส่วนที่ได้โดยการคลิกในกรอบที่หลังส่วนที่. N 3 เมื่อคุณดำเนินการเสร็จแล้วคลิกการอัปเดตที่ด้านล่างของหน้าที่.
การประเมินตนเองของคุณจะถูกบันทึกไว้. N 4 จากนั้น แจ้งให้ผู้จัดการของคุณในการตรวจสอบการประเมินตนเองของคุณ.
คุณสามารถขอแนะนำให้ผู้จัดการของคุณขึ้นด้วยวาจาหรือโดยการส่งอีเมล์(ในกรณีมีลิงค์ด้านล่างนี้ส่งไปยังผู้จัดการเพื่อขออนุมัติ